HR Business Partner 80 -100% (m/w/d)
Randstad (Switzerland) Ltd.
Veröffentlicht:
02 April 2025Pensum:
80 – 100%- Arbeitsort:Baar
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Job-Zusammenfassung
Wir suchen für unseren Kunden in Zug Dich als HR Business Partner.
Aufgaben
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung bis zum Austritt.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen.
- Leitung des Empfangsteams und Verantwortung für organisatorische Abläufe.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Management Weiterbildung und mehrjähriger Erfahrung.
- Hohe Eigenverantwortung, Integrität und Zuverlässigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ist das hilfreich?
job details
Wir suchen für unseren Kunden in Zug Dich als HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Austritt.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen.
- Unterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen und Talentförderung.
- Sicherstellung effizienter administrativer Prozesse, einschliesslich Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Einhaltung lokaler Vorschriften.
- Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Implementierung von Gruppenrichtlinien.
- Leitung des Empfangsteams mit zwei Mitarbeitenden sowie Verantwortung für infrastrukturelle und organisatorische Abläufe.
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qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources Management.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position mit breitem Aufgabenspektrum.
- Hohe Eigenverantwortung, Integrität und Zuverlässigkeit.
- Starke kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Sozialkompetenz.
- Strukturierte, serviceorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität für HR-IT-Systeme (Erfahrung mit Abacus und SuccessFactors von Vorteil).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources Management.
