Digital Health Consultant
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:17 Februar 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Muttersprache), Französisch (Fliessend), Englisch (Fliessend)
- Arbeitsort:Burgstrasse 29, 8706 Meilen ZH
Bist du eine «People Person» mit Interesse für IT und digitale Technologien in der Medizin?
Unser Beruf besteht darin, Kunden mit Schweizer Präsenz in der Healthcare Industrie mit Talenten, Fach- und Führungskräften zu unterstützen. Angesichts der steigenden Nachfrage nach Fachkräften mit IT-Kenntnisse erweitern wir unser Team und suchen einen IT-affinen Recruiter, der sich auch für die Entwicklung von Mitarbeitern und Teams interessiert. Das Ziel ist es, für unsere Kunden die passenden Menschen zu finden, die sowohl vom Mind-, Skill- und Toolset als auch kulturell ein Best-fit sind!
Darauf kannst du dich freuen:
- Pionierarbeit in der sich rasant verändernden und sinnstiftenden Healthcare Industrie
- Teamwork und ein unternehmerisches Umfeld, welches sich freut, wenn du deine Ideen umsezt
- Renommierte Boutique-Personalberatung mit gelebten Prinzipien: «Do the right thing», Feedback Kultur
Dein Verantwortungs- und Aufgabenbereich:
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Anforderungen und Wünsche zu verstehen
- Identifikation, Ansprache und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt auf IT
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von IT-Spezialisten in der Healthcare Industrie
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Assessments und Evaluierung von Kandidatenprofilen
- Nutzung moderner Recruiting-Tools und Plattformen zur Kandidatengewinnung
- Entwicklung von Strategien zur aktiven Kandidatenansprache (Active Sourcing)
- Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Akquise bis zur erfolgreichen Besetzung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Medizin- oder Wirtschaftsinformatik
- Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Healthcare oder in der IT-Branche
- Neugierde für IT-Themen sowie Verständnis für technische Anforderungen und digitale Entwicklungen
- Hohe Sozial- und Organisationskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, viel Motivation und Teamplay
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
Kontakt
Bist du eine motivierte Person und bereit für eine neue Herausforderung? Dann rufe uns an oder sende deinen CV an E-Mail schreiben mit Angabe der Referenznummer GWM 007.David Haldimann und Roger Stettler freuen sich, dich persönlich kennenzulernen (043 288 43 43) .
