Consultant(e) en Personnel (H/F)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:03 Oktober 2024
- Pensum:100%
- Vertrag:Festanstellung
- Arbeitsort:Rue Eugène-Marziano 15, 1227 Genève
Rattaché(e) à la Team Leader du secteur Industrie d'Accès Personnel, le/la Consultant(e) en Personnel est chargé(e) de développer son portefeuille clients dans son secteur d'activité en anticipant les évolutions du marché. Il/elle participe à la prospection et à l'acquisition de nouveaux clients, tout en les conseillant dans leurs besoins en personnel fixe et temporaire. De plus, il/elle enrichit son vivier de candidats en recherchant activement des profils de qualité, assure leur placement et veille au suivi de leur mission.
Votre mission :
Développement commercial
- Analyser les besoins des clients
- Développer le portefeuille clients via des actions de prospection
- Assurer des visites régulières auprès de nos clients
- Représenter Accès Personnel en tant qu'ambassadeur en promouvant nos valeurs
Recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement
- Réaliser du sourcing sur les réseaux sociaux et autres canaux
- Mener des entretiens en présentiel ou en visioconférence avec les candidats
- Effectuer la prise de références en conformité avec la legislation sur la protections des données
- Rédiger les contrats
- Assurer un suivi régulier avec les collaborateurs et renforcer leur engagement
- Constituer et entretenir un vivier de candidats qualifiés grâce à des recrutements continus
- Collaborer avec les équipes des autres agences pour maximiser l'efficacité du recrutement
Administration
- Constituer les dossiers selon les exigences spécifiques des clients
- Assurer la mise à jour régulière des documents
- Informer et clarifier auprès des collaborateurs temporaires les principes juridiques relatifs à leur mission (rémunération, congés, accidents, maladies, préavis, etc.)
- Utiliser efficacement notre logiciel interne pour l’enregistrement des informations (clients-candidats)
- Se tenir informé(e) sur les évolutions des conventions collectives de travail (CCT), de la législation sur la location de services et des autres obligations légales
- Assurer le suivi des collaborateurs temporaires en mission et rassembler les informations nécessaires à la rédaction des certificats de travail
Projets
- Contribuer activement à l'amélioration continue en proposant des évolutions des pratiques internes
- Participer aux initiatives BCorp et les intégrer dans les activités quotidiennes
Votre Profil :
- Expérience confirmée dans le placement de personnel - secteur industriel un plus
- Passion pour le recrutement et motivation par les enjeux commerciaux
- Vous êtes issu(e) et avez une expérience dans le secteur de l'horlogerie - un atout
- Excellente connaissance du marché et réseau étoffé (clients et candidats)
- Très bonne connaissance de la Convention de Location de Services - un atout
- Excellente maîtrise de MS Office
- Solides compétences en communication
- Sens du service aigu
- Relations interpersonnelles exemplaires, accompagnées d'un bon entregent et d'une attitude humble