Mandatsleiter Berufliche Vorsorge 80 - 100% (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Als Mandatsleiter übernehmen Sie ein Kundenportefeuille (Geschäftsführungsmandate für Pensionskassen) in eigener Verantwortung
• Sie sind das Bindeglied zum Stiftungsrat, rapportieren diesem, organisieren die wiederkehrenden Stiftungsratssitzungen, führen das Protokoll und setzen die daraus resultierenden Aufträge um
• Sie sind die Koordinationsstelle zwischen Stiftungsrat, Pensionsversicherungsexperten, Revisionsstelle, Aufsicht, Rückversicherer und Verwaltung etc.
• Sie überwachen Markt-, Reglements- und Gesetzesänderungen in der beruflichen Vorsorge und tragen diese in den Stiftungsrat
• Gemeinsam mit der Buchhaltung und Verwaltung koordinieren Sie die Jahresendverarbeitung, tragen die Verantwortung für den Jahresabschluss, die Jahresrechnung und den Geschäftsbericht der betreuten Stiftungen
• Weiter überwachen Sie die Liquidität der Stiftung und kontrollieren den monatlichen Zahlungslauf
• Sie organisieren Ausschreibungen und arbeiten in BVG-bezogenen Projekten mit

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als eidg. dipl. Pensionskassenleiter oder DAS / MAS Pensionskassen-Management
• Langjährige und umfassende Erfahrung im Bereich der beruflichen Vorsorge 
• Selbständige Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten
• Überzeugendes Auftreten, hohes Verantwortungsbewusstsein und eine gewinnende Persönlichkeit
• Kundenorientierung und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Gute MS Office Kenntnisse sowie SwissPension von Vorteil
• Erfahrung in Projekt- und Prozessgestaltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, die Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind von Vorteil

Wir bieten an:

• Detaillierte Einführung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
• Vielschichtiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein Umfeld, in dem sich dank Wachstumsstrategie viel bewegt und mit vielen Chancen und Möglichkeiten verbunden ist
• Wir leben eine Du-Kultur, geprägt von Kollegialität, Respekt und Wertschätzung
• Fortgeschrittene Rahmenbedingungen wie ein modernes Arbeitszeitreglement, 27.5 Tage Ferien im Jahr, faire Entlöhnung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Infrastruktur sind für uns selbstverständlich
• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Erschliessung mit öffentlichem Verkehr

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