Chargé·e de cours dans le domaine de la criminalité informatique

Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

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Présentation

Afin de compléter son équipe, la Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique est à la recherche d'un·e Chargé·e de cours dans le domaine de la criminalité informatique.

Informations complémentaires

Entrée en fonction : 01.02.2025 ou à convenir
Durée du contrat : un semestre, renouvelable
Lieu de travail : Lausanne Dorigny

Vos activités

Enseignements du cours « Instruction pénale dans le milieu informatique, présentation de cas » dans le programme de la Maîtrise en droit, criminalité et sécurité des technologies de l’information (DCS), représentant 12 heures de cours au semestre de printemps 2025.

Votre profil

Afin de compléter notre équipe, nous souhaitons engager une personne avec le profil suivant :

• Master en droit


• Pratique régulière de l'instruction pénale en milieu informatique, idéalement en tant que procureur·e ou poste similaire


• Capacité à collaborer avec les autres enseignants

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.

Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres

Pour tout renseignement complémentaire

Professeur Sylvain Métille : E-Mail schreiben

Votre dossier de candidature

Délai de postulation : 30.11.2024

Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet en format PDF.

Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. 

Nous vous remercions de votre compréhension.

Remarques

L’UNIL s’engage :
•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ;
•    À soutenir la relève scientifique.

Afin d’augmenter le nombre de femmes à des postes d'enseignement, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

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unil.ch/familles
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