SAP SuccessFactors Consultant (w/m/d) · 60% – 100%
Migros-Genossenschafts-Bund
Veröffentlicht:
24 September 2024Pensum:
60 – 100%- Arbeitsort:Zürich
Job-Zusammenfassung
Werde Teil des engagierten Teams bei Migros und gestalte die SAP HR Landschaft. Profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen und fairen Löhnen.
Aufgaben
- Arbeite an der Anforderungsanalyse und Implementierung von HR-Applikationen.
- Unterstütze die Transformation von SAP HCM zu SuccessFactors und identifiziere Lösungen.
- Übernimm den Lead bei Projekten und koordiniere interne und externe Partner.
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Informatik, mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant.
- Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und HR-Applikationen.
- Flexibilität und Offenheit sowie Interesse an komplexen Projekten.
Ist das hilfreich?
Wir laden dich ein, als Teil unseres engagierten Teams, massgeblich an der Betriebssicherstellung, Weiterentwicklung und Transformation der SAP HR Applikationslandschaft für die Migros-Gruppe mitzuwirken. Wir sind stolz darauf, innovative Lösungen zu liefern und gleichzeitig einen zuverlässigen Betrieb zu leisten. Mit unserem Ownership gestalten wir die Zukunft der Migros. Machst du mit?
Was du bewegst
- Arbeite im Team an der Anforderungsanalyse, Implementierung und dem Betrieb von HR-Applikationen mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors
- Unterstütze die laufende Transformation von SAP HCM zu SAP SuccessFactors & ECP und identifiziere proaktiv Lösungen für Herausforderungen
- Übernimm den Lead bei Weiterentwicklungen und Projekten und koordiniere Consultants, Entwickler*innen sowie interne und externe Partner*innen bei der Umsetzung
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in (Betriebs-)Wirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung/Spezialisierung
- Mehrjährige Berufserfahrung · als SAP Consultant in SuccessFactors EC und/oder SAP HCM
- Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil) ·
- Du bringst gute Kenntnisse von HR-Prozessen und HR-Applikationen mit
- Du meisterst deine Aufgaben mit Flexibilität und Offenheit, führst Themen eigenständig durch und bringst sie erfolgreich zum Abschluss
- Du bist interessiert an komplexen Projekten und einer herausfordernden Systemlandschaft
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Klubschule und Freizeitanlagen · 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
- Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Bewerbung & Kontakt
Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner
Kontakt
Migros-Genossenschafts-Bund