HR Business Partner:in 80-100%

Unser Kunde ist eine KMU in der Region Bern. Für diesen suchen wir eine dienstleistungsorientierte und sprachaffine Fachperson.

Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen entlang des HR-Life-Cycles
• Sie rekrutieren zweisprachig in Zusammenarbeit mit der Linie für unterschiedlichste Profile
• Sie sind erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themenatiken
• Sie führen HR-Projekte durch und sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im HR (mind. eidg. dipl. HR-Fachperson oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle ist zwingend
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- sowie Französischkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Versierte:r Anwender:in der MS-Office Palette
• Sie überzeugen durch vernetztes Denken und proaktives Handeln
• Sie sind anpassungsfähig, verfügen über ein gesundes Durchsetzungsvermögen und sind jederzeit vertrauenswürdig, diskret und loyal

Vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung!