SAP SuccessFactors Modulberater:in

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst die Verantwortung für die Arbeitspakete der IT in anspruchsvollen Projekten, wie der Einführung von SuccessFactors Employee Central oder der Umsetzung der Cloud-Strategie in den HR-Systemen.
• Als zentrale:r Ansprechpartner:in stellst du ein verlässliches System für Stammdaten und Organisationsmanagement bereit, das sowohl national als auch international für den Konzern Post und dessen Konzerngesellschaften genutzt wird.
• Für unsere internen Partner:innen entwickelst du passgenaue Lösungen auf Basis ihrer Anforderungen und setzt diese eigenständig um.
• Die Betreuung und Weiterentwicklung deiner Applikation, inklusive 3rd Level Support, gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die enge Zusammenarbeit mit dem SuccessFactors-Team und anderen Product Owner:innen.
• Technische Inhalte kannst du einfach verständliche übermittlen und du unterstützt die Gesprächspartner:innen in herausfordernden Situationen.

Das bringst du mit

• Als Grundlage bringst du einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit.
• Du hast bereits erfolgreich Projekte in der HR-IT umgesetzt und überzeugst durch dein Verständnis für komplexe Anforderungen sowie deren Umsetzung in modernen Systemen.
• Deine Erfahrung mit HR IT-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors und SAP ERP HCM, macht dich zu einer gefragten Ansprechperson. Kenntnisse in Modulen wie Recruiting, Performance & Goals sowie Succession & Development sind von Vorteil.
• Mit deinem vernetzten Denken und deiner lösungsorientierten Arbeitsweise schaffst du die Verbindung zwischen IT und dem Fachbereich Personal.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch und verfügst über gute Kenntnisse in Englisch.

Jobdetails
Anstellung 70-100%
Anstellungsort(e) Espace Wankdorfallee 4
Referenznummer 69987
Art der Anstellung Unbefristet
Postbereich Informatik / Technologie

Kontakt
Gerardina Bello
People & Transformation Lead
+41 76 246 15 34