HR Assistant 60-80%
Veröffentlicht:
15 März 2025Pensum:
60 – 80%Vertragsart:
Festanstellung- Arbeitsort:Zurich
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Job-Zusammenfassung
Die Movis fördert eine gesunde Arbeitswelt seit 1922. Jetzt suchen wir HR-Assistenz!
Aufgaben
- Verwaltung des Employee Lifecycle, inklusive Verträge und Zeugnisse.
- Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in HR-Angelegenheiten.
- Mitwirkung an HR-Projekten zur Prozessdigitalisierung.
Fähigkeiten
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
- Erfahrung in der Personaladministration und strukturierte Arbeitsweise.
- Gute IT-Kenntnisse in MS Office, Deutsch und Französisch B2/C1.
Ist das hilfreich?
IHRE MISSION
- Administration des Employee Lifecycle (Verträge, Mutationen, Zeugnisse, Absenzmanagement etc.)
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten in unterschiedlichen Regionen der
- Kontakt zu externen Stellen (Behörden, Ämtern, Versicherungen etc.)
- Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von Prozessen
- Kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
- Einige Jahre Erfahrung in der Personaladministration
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Versierte IT-Anwenderkenntnisse im MS Office (Abacus-Kenntnisse von Vorteil)
- Diskretion und hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Deutsch als Muttersprache sowie sehr gute Französischkenntnisse (Sprachniveau B2/C1)
- Vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Bereich
- Eine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, mind. 5 Wochen
