ProjektleiterIn Heizung & Kälte
Veröffentlicht:
04 Februar 2025Pensum:
100%Vertragsart:
Festanstellung- Arbeitsort:Grabs
Job-Zusammenfassung
Lippuner sucht eine*n Projektleiter*in Heizungs- und Kältetechnik. Spannende Projekte in einem innovativen Familienunternehmen!
Aufgaben
- Leitung von Heizungs- und Kälteanlagen in verschiedenen Gebäudetypen.
- Erarbeitung von Sanierungsvorschlägen für bestehende Anlagen.
- Projektbetreuung von Offerte bis Inbetriebnahme.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner*in oder Chefmonteur*in.
- Berufserfahrung als Projektleiter*in ist erforderlich.
- Gute MS Office Kenntnisse, CAD und ERP-Systeme von Vorteil.
Zusammenfassung der Originalanzeige
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ProjektleiterIn Heizung & Kälte
Grabs | St.Gallen | Zürich
Lippuner ist ein Familienunternehmen, das als Gesamtanbieter im breiten Feld der Gebäude- und Energietechnik sowie Metallbau und Blechverarbeitung tätig ist und schweizweit in anspruchsvollen Bauprojekten mitwirkt. Wir verbinden Handwerk und Technologie mit innovativen Ideen. Damit sichern wir eine effiziente Energienutzung für Lebensräume, in denen sich Menschen wohlfühlen.
Ihre Aufgaben
- Ausführung von Heizungs- und Kälteanlagen von Büro-, Gewerbe- und Industriebauten sowie Ein- und Mehrfamilienhäusern
- Ausarbeiten von Sanierungsvorschlägen bei bestehenden Anlagen
- Betreuung der Projekte von der Offerte bis zur Inbetriebnahme
- Qualitatives und finanzielles Controlling der laufenden Projekte
- Erstellen von Kalkulationen und Offerten
- Teilnahme an Auftrags-, Bau- und Koordinationssitzungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als GebäudetechnikplanerIn oder ChefmonteurIn
- Berufserfahrung als ProjektleiterIn
- Gute Anwenderkenntnisse von MS Office, Kenntnisse mit CAD und ERP-System wünschenswert
- Dienstleistungs- und kundenorientierte Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
- Hohe Eigenverantwortung mit selbständiger Arbeitsweise
Unser Angebot
- Spannende, nicht alltägliche Projekte
- Interessante Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne, attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. 4 ½-Tage-Woche bei 100%
- Zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, renommierten Familienunternehmen
Dossiers von Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
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