Heimliefermonteur:in von Elektrohaushaltgeräten

Unser Unternehmen

Fust – und es funktioniert. Mehr als ein Slogan ist es die Mission von über 2000 motivierten Mitarbeitenden und über 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz. Fust gehört mit seiner Verkaufs- und Serviceorganisation zu den 10 grössten Detailhandelsunternehmen der Schweiz und bietet als weitere Standbeine die Heimlieferung, den Service und die Reparatur von Geräten wie auch die Planung, den Verkauf und den Bau von Küchen und Badezimmern sowie die Bauleitung bei Umbauten, Renovationen und Neubauten an.

Als selbständig geführte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe setzen wir auf kompetente, dynamische und motivierte Mitarbeitende.

Die Herausforderung:

Sie ermöglichen „Fust - und es funktioniert“ durch

• fachgerechte Lieferung und Installation von neuen Elektro-Haushaltsgeräten
• Rücknahme und umweltfreundliche Entsorgung ausgedienter Geräte
• freundliches und professionelles Auftreten bei unserer Privatkundschaft

Ihre Kompetenzen

Um erfolgreich agieren zu können, verfügen Sie über

• eine abgeschlossene Berufslehre als Elektromonteur, Elektriker, Sanitärmonteur oder artverwandt
• hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• einen Führerschein der Kat. B und
  die Bewilligung (NIV 15) für den Anschluss von elektrischen Erzeugnissen (keine Voraussetzung)

zudem bezeichnen Sie sich als

• selbständig, verantwortungsbewusst und engagiert
• Sie sind idealerweise zwischen 25 und 45 Jahre alt

Was wir dir bieten

Anstellungsbedingungen

• Attraktives Fixgehalt zuzüglich einer Leistungsprämie
• Pauschale Spesenvergütung
• Flexible Arbeitszeit (Arbeitszeitmessung ab Wohnort)
• Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
• Einkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe

Arbeitsbedingungen

• Hochwertige und moderne Arbeitsmittel
• Persönliches Geschäftsfahrzeug (auch für Privatgebrauch)
• Unterstützung durch ein professionelles Kundendienstteam
• Wiederkehrende Fach- und Produkteschulungen

Maximale soziale Absicherung

• Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei
  Arbeitsverhinderung
• Taggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
• Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)

Entwicklungs- und Zukunftschancen

• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung sowie zum Erlangen der Bewilligung NIV 15
• Aufstiegschancen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Unternehmens

Kontakt

Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?

Steven Wohnlich steht Ihnen gerne zur Verfügung unter +41 71 955 57 18.

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