Compensation & Benefits Manager (all genders) | 50-60%
Veröffentlicht:
30 Januar 2025Pensum:
50 – 60%- Arbeitsort:Basel
Dein Job in Kürze
- Übernimm direkt Verantwortung für verschiedene Vergütungsprozesse.
- Unterstütze unser Team bei der Umsetzung der Vergütungsstrategie.
- Arbeite mit vielfältigen internen Stakeholdern zusammen, um schlanke, klare Prozesse und kundenorientierte Angebote sicherzustellen.
- Klingt das nach deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Was dich erwartet
Willkommen in unserem engagierten Total Rewards Team! Bei uns dreht sich alles um die faire und wettbewerbsfähige Vergütung unserer Mitarbeitenden in der Baloise Gruppe und in der Schweiz. Unser Team aus fünf Expert:innen arbeitet eng zusammen, wobei alle ihre individuellen Stärken einbringen können.
Deine Aufgaben gestalten wir flexibel, sodass du deine Talente optimal einsetzen kannst. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Vergütungsangebote stets auf dem neuesten Stand sind.
Deine Aufgaben:
- Hilf mit unsere Vergütungsprozesse zu gestalten: Übernimm die Verantwortung für verschiedene Vergütungsprozesse und Sorge dafür, dass sie reibungslos und effizient ablaufen.
- Sei eine treibende Kraft bei unseren jährlichen Vergütungsrunden: Unterstütze unser Team insbesondere bei der Planung und Durchführung der jährlichen Lohn- und Bonusrunde sowie des Performance Managements.
- Analysiere und optimiere: Nutze dein Gespür für Zahlen und Systeme, um unsere Angebote auf Basis von Kundenfeedback und externen Trends zu analysieren und zu verbessern.
- Innoviere und entwickle weiter: Setze deine Ideen in die Tat um und entwickle unsere Vergütungsstrategien und -prozesse in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Bring dich ein: Sei ein aktiver Teil unser spannenden Projekte und trage zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Vergütungslandschaft bei.
Dein Team
Unser kleines, eingespieltes Team besteht aus fünf Kolleg:innen. Wir arbeiten gerne miteinander, tauschen uns eng aus und legen Wert auf Diskussionen auf Augenhöhe und gemeinsame Entscheidungen. Wir hinterfragen, übernehmen Verantwortung und entwickeln ständig neue Ansätze. Deine Ideen sind jederzeit willkommen und werden geschätzt.
Was wir erwarten
Du bringst Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit und kannst dich schnell in unser Team einfinden. Ein offener Umgang, das Äussern von Meinungen, Verantwortungsübernahme sowie konstruktives Feedback sind uns wichtig und sollten auch dir am Herzen liegen.
Du bewahrst Ruhe, wenn Unerwartetes passiert, behältst den Überblick und arbeitest auch in hektischen Zeiten zuverlässig und durchdacht.
Deine Qualifikationen:
- Bachelor oder Master-Abschluss (oder vergleichbare Ausbildung), idealerweise HR oder Finance
- erste Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Versicherungs-/Finanzbranche von Vorteil
- ausgeprägtes Flair für Zahlen und Analysen, optimalerweise auch Datenanalyse (SQL, SAS o.ä.)
- verhandlungssicher in Deutsch, sichere Sprachkenntnisse in Englisch & Französisch von Vorteil
- starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
