Veröffentlicht: 17 Februar 2025
Senior Manager Payroll - Compensation & Benefit (60 - 100%)
Arbeitsort:
Zürich
Avanta Group AG
Senior Manager Payroll - Compensation & Benefit (60 - 100%)
Auf einen Blick
- Inserat abgelaufen
- Pensum:60 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Othmarstrasse 8, 8008 Zürich
Avanta ist ein führendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Standorten in Zürich, Zug und Baar mit rund 100 Mitarbeitenden.
Wir sind sehr stolz darauf, dass wir unseren nationalen und internationalen Kunden mehrwertstiftende Rundumlösungen mit sehr erfahrenen interdisziplinären Teams bieten können. Denn wir setzen uns täglich dafür ein, mehr Wert zu schaffen – in jeder Beziehung!
Wir suchen Menschen – keine Maschinen! Wieso? Weil wir wissen, dass wir als Team immer mehr erreichen werden. Wenn du also ein Team suchst, dann bist du hier richtig! Verstärke uns in Zürich als
Das gehört bei uns zu einer ausgeglichenen Bilanz
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit & Jobsharing, Homeoffice, Aus- und Weiterbildungen, Ferienankauf, attraktive Sozialleistungen, gute Erreichbarkeit mit öV, diverse Teamanlässe und vieles mehr
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der gesamten Lohnläufe für unsere Kunden, inklusive Vorbereitung, Kontrolle und Nachbearbeitung auf unserem System Abacus
- Beratung und Begleitung unserer Kunden in Payroll-nahen rechtlichen und sozialversicherungstechnischen Fragen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie internen Richtlinien
- Verwaltung und Optimierung der Compensation & Benefits-Programme (z. B. Boni, Sozialleistungen, Vorsorgepläne, Mitarbeitervergünstigungen)
- Teilweise Mitarbeit bei der Umsetzung von Compensation & Benefits-Strategien zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen im Bereich Payroll und Compensation & Benefits
Deine Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohnverwaltung und Sozialversicherungen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und HR-Systemen (z. B. Abacus oder SAP) sowie MS Office, insbesondere Excel
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
- Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnis
Kontakt
- Evelyne BütlerFachperson Human ResourcesE-Mail schreiben
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