Motorradmechaniker/in
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:06 Februar 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Gümligentalstrasse 81, 3066 Stettlen (Bern)
Die hostettler moto ag ist Teil der hostettler group. Das Familienunternehmen wurde 1906 gegründet und umfasst heute 12 Handelsfirmen in den Sparten Automobil, Motorrad, Fahrrad und Consumer Electronics mit über 950 Mitarbeitenden. Die acht Filialen der hostettler moto ag in der Deutsch- und Westschweiz lassen mit ihren Hauptmarken Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa, Yamaha, modernsten Werkstätten und eigenen Fashion- und Accessoires-Stores die Herzen der Töff-Fans höherschlagen. Über 150 Mitarbeitende setzen sich mit Kompetenz und Leidenschaft dafür ein, Kundinnen und Kunden glücklich zu machen. Sie haben Lust, die Wünsche der Töff-Fahrerinnen und -Fahrer zu erfüllen? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und talentierte Persönlichkeit.
Aufgabengebiet
Was wir bieten
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.
Aufgabengebiet
- Reparatur- und Servicearbeiten auf den Marken Yamaha und Ducati
- Bearbeitung von Garantiefällen und Rückrufen
- Aufbereitung von Occasions-Fahrzeugen
- Erstellung von Kostenvoranschlägen für Reparaturen
- Instandhaltungs- und Servicearbeiten an der Testflotte
- Bereitstellung von Neufahrzeugen
- Zubehörumbauten an Motorrädern
- Berufliche Grundbildung als Motorradmechaniker/in EFZ, Automobilmechatroniker/in EFZ oder ähnliche mechanische Grundbildung
- Markenerfahrung Ducati von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kundenorientierte Umgangsformen
- Selbstständige, speditive und zuverlässige Arbeitsweise
Was wir bieten
- Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld
- Gründliche Einarbeitung und aufgestellte Arbeitskollegen und -kolleginnen
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Interne und externe Weiterbildungsangebote mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Gleitzeitmodell und 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren: 6 Wochen)
- Möglichkeit von Homeoffice und Ferienkauf
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group
- Vielseitige Events und Veranstaltungen
- ...und viele weitere Benefits!
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.
Kontakt
Bettina RothLeiterin Berufsbildung & HR Business Partner
