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City-Garage AG

St. Gallen

Automobil-Mechatroniker 100 % (m/w/d)

  • 29 Juli 2026
  • 100%
  • St. Gallen

Job-Zusammenfassung

Iron Mountain bietet nachhaltige Lösungen für Informationsmanagement.

Aufgaben

  • Sichere Handhabung und Lagerung von Kundenunterlagen.
  • Effizientes Laden, Entladen und Bewegen von Materialien.
  • Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien für Kundendaten.

Fähigkeiten

  • Erfahrung in körperlicher Arbeit und Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben.
  • Aufmerksamkeit für Details zur Wahrung der Vertraulichkeit.
  • Gute Englischkenntnisse in Lesen, Schreiben und Kommunikation.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Hier macht Ihre Arbeit den Unterschied. Bei Baxter sind wir der Überzeugung, dass jede Person – unabhängig davon, wer sie ist oder woher sie kommt – eine Chance verdient, ein gesundes Leben zu führen. Dies war unser Gründungsprinzip im Jahr 1931 und ist weiterhin unser Leitprinzip. Wir definieren die Gesundheitsversorgung neu, um heute, morgen und darüber hinaus einen grösseren Einfluss zu erzielen. Unsere Baxter-Kollegen sind durch unsere Mission, Leben zu retten und zu erhalten, vereint. Gemeinsam wird unsere Gemeinschaft von einer Kultur des Mutes, Vertrauens und der Zusammenarbeit angetrieben. Jeder Einzelne wird befähigt, Verantwortung zu übernehmen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Wir streben nach effizienten und effektiven Abläufen und halten uns gegenseitig verantwortlich, aussergewöhnliche Ergebnisse zu liefern. Hier finden Sie mehr als nur einen Job – Sie finden Sinn und Stolz. Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten Der Associate Marketing Manager, Global Marketing – Access, ist verantwortlich für die Steuerung der globalen Marketingstrategie und -umsetzung über den gesamten Produktlebenszyklus des Access-Portfolios. Diese Rolle fungiert als primärer kommerzieller Vertreter für die Entwicklung neuer Produkte (NPD), Initiativen zur Aufrechterhaltung von Projekten (SPO) und Optimierungen im Markt und arbeitet funktionsübergreifend mit F&E, Regulatory Affairs, Medizin, Qualität, Lieferkette, Finanzen und regionalen Marketingteams zusammen. Diese Rolle ist ein individueller Beitragender mit erheblichem Einfluss in einer stark matrixorganisierten, globalen Organisation und ist verantwortlich für Portfoliostrategie, Marktkenntnisse, Markteinführungsqualität und kommerzielle Leistung. Portfoliostrategie & Lebenszyklusmanagement Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der globalen Marketingstrategie für das Access/Sets-Portfolio über den gesamten Produktlebenszyklus, einschließlich NPD, Aufrechterhaltungsinitiativen, regulatorischer Übergänge, Kostenreduzierung und Produktphasen-Auslauf Entwicklung und Pflege von Portfolio-Roadmaps, Priorisierungsempfehlungen und Ressourcenbedarf in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen Identifikation unbefriedigter Kundenbedürfnisse und Wachstumschancen durch Marktanalyse, Wettbewerbsbenchmarking und Kundenengagement Entwicklung neuer Produkte & Aufrechterhaltungsprojekte Teilnahme als globales Marketingmitglied in Projektkernteams für NPD- und SPO-Initiativen, Vertretung der Kundenstimme während des gesamten Entwicklungsprozesses Definition und Kommunikation von Markt- und Kundenanforderungen, einschließlich Verwendungszweck, Wertversprechen und Nutzbarkeitserkenntnissen, in Zusammenarbeit mit F&E und Marketingkommunikation Leitung oder Unterstützung von Marktforschungsaktivitäten wie Kunden-Nutzbarkeitsstudien, Zahlungsbereitschaftsbewertungen, qualitativen Interviews und quantitativer Forschung Durchführung von Marktauswirkungsbewertungen für Produktänderungen (z. B. Change Control) und Verantwortung für zugewiesene Marketingaufgaben Entwicklung kommerzieller Business Cases in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung zur Unterstützung neuer Produkt- und Portfolioinitiativen Unterstützung bei der Entwicklung globaler Wertversprechen und Preisstrategien, basierend auf Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsdynamik Überwachung und Benchmarking von Wettbewerbsangeboten, Identifikation von Auswirkungen auf Portfoliostrategie und Positionierung Markteinführung & Marktbefähigung Zusammenarbeit mit regionalen und nachgelagerten Marketingteams zur Ermöglichung erfolgreicher globaler und regionaler Markteinführungen, einschließlich GEOX-Starts Unterstützung bei der Entwicklung und Genehmigung von Schulungsmaterialien und Marketingunterlagen in Zusammenarbeit mit der Marketingkommunikation über die entsprechenden Werbe- und Promotionsgenehmigungssysteme Durchführung regelmäßiger globaler oder regionaler Updatesitzungen zur Kommunikation von Portfolio-Prioritäten, Zeitplänen und Fortschritten Kommerzielle Leistung & Prognosen Unterstützung bei der Nachfrageprognose und Lieferabstimmung zur Erfüllung der jährlichen Betriebspläne und Kundennachfrage in Zusammenarbeit mit den Fertigungswerken, der Lieferkette und den Netzwerkplanungsteams Überwachung der Portfolioleistung, einschließlich Umsatz, Wachstum und Akzeptanzmetriken, und Identifikation von Lücken mit zugehörigen Abhilfemaßnahmen Regelmässige Portfolioleistungsberichte an funktionsübergreifende und Führungskräfte-Schnittstellen Regulatorische, Qualitäts- & Compliance-Unterstützung Unterstützung bei der Umsetzung der Medical Device Regulation (MDR) Kennzeichnungsübergänge, einschließlich Koordination der Lagerbestandsanforderungen und regulatorischer Zeitpläne je Markt Zusammenarbeit mit Regulatory Affairs, Qualität und Lieferkette zur Sicherstellung einer konformen Kommerzialisierung und Lieferkontinuität Unterstützung von Produktqualitätsinitiativen, Feldaktionen und kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten nach Bedarf Funktionsübergreifende & externe Zusammenarbeit Zusammenarbeit mit Medical Affairs und Human Factors Teams zur Unterstützung der Erstellung medizinischer, nutzungsbezogener, umweltbezogener oder wertbasierter Nachweise Verwaltung von Beziehungen zu Drittanbietern von Fertigprodukten, Unterstützung bei der Abstimmung von Produktänderungen, Lieferkontinuität und Leistungserwartungen Führung und Einflussnahme auf funktionsübergreifende Teams ohne direkte Weisungsbefugnis zur Erzielung von Ergebnissen Was Sie mitbringen Bachelor-Abschluss in Marketing, Wirtschaft, Lebenswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; ein weiterführender Abschluss (MBA oder ähnlich) ist von Vorteil Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Produktmanagement oder kommerziellen Rollen im Bereich Medizinprodukte, Gesundheitswesen oder anderen regulierten Branchen. Wir verstehen, dass die Vergütung ein wichtiger Faktor bei der Überlegung des nächsten Karriereschritts ist. Bei Baxter verpflichten wir uns zu fairer Bezahlung für alle Mitarbeitenden und streben nach mehr Transparenz bei unseren Vergütungspraktiken. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt jährlich 36.000 €. Ihre Anfangsvergütung kann auf diesem Mindestwert oder höher liegen, basierend auf Fähigkeiten und Fachkenntnissen, Erfahrung und anderen relevanten Faktoren, die sich ändern können. Diese Position kann auch für wettbewerbsfähige Leistungen, freiwillige Boni und/oder langfristige Anreize in Frage kommen. Für Fragen hierzu, zu unserer Vergütungsphilosophie und verfügbaren Leistungen wenden Sie sich bitte an den Recruiter, wenn Sie sich bewerben und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Chancengleichheit Baxter ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Baxter bewertet qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschützten Veteranenstatus, Behinderungs-/Handicap-Status oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Angemessene Vorkehrungen Baxter verpflichtet sich, weltweit mit Menschen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungs- oder Interviewprozesses benötigen, klicken Sie bitte hier auf den Link und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Hinweis zu Betrugsfällen bei der Rekrutierung Baxter hat Fälle von Beschäftigungsbetrug festgestellt, bei denen betrügerische Parteien sich als Baxter-Mitarbeitende, Recruiter oder andere Agenten ausgeben und online Jobsuchende versuchen, persönliche und/oder finanzielle Informationen zu stehlen. Um zu erfahren, wie Sie sich schützen können, lesen Sie bitte unseren Hinweis zu Betrugsfällen bei der Rekrutierung.

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