Business Développeur Senior – Immobilier et Partenariats (h/f)

Faire sortir un bâtiment du sol, robuste, beau, efficace : plus qu’un métier, c’est un formidable challenge qui nous passionne au quotidien.

Chez Swissroc nous recherchons des profils passionnés par la construction, l’immobilier, mais surtout par l'envie d'innover et de dépasser les statu quo.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e Business Développeur Senior – Immobilier et Partenariats

Votre mission ? Identifier, analyser et développer des opportunités foncières et partenariats pour soutenir l’activité de développement immobilier du Groupe dans les cantons romands (VD, FR, VS, NE), en lien avec la stratégie définie.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

• Développement stratégique et commercial

Définir des axes de développement adaptés aux spécificités locales.

Élaborer une stratégie de prospection et de réponse aux appels d’offres.

Proposer des actions ciblées pour renforcer la visibilité et l’ancrage territorial du Groupe.

Participer à la définition d’une vision de long terme pour le développement de l’activité hors Genève.

• Analyse réglementaire et faisabilité

Maîtriser les bases des réglementations en aménagement du territoire (LAT, LATC, LFAIE, LEX KOLLER, etc.) et les appliquer au contexte communal et cantonal.

Lire les plans d’affectation, règlements, plans d'aménagements du territoire.

Evaluer la faisabilité urbanistique, réglementaire et technique des projets.

• Relations institutionnelles

Nouer et entretenir des relations de confiance avec les communes, services cantonaux, propriétaires et partenaires.

Comprendre les dynamiques politiques locales, les sensibilités communales.

Représenter le Groupe avec crédibilité lors de réunions et échanges officiels.

Inspirer confiance par sa posture, sa constance et sa connaissance du territoire.

• Veille et sourcing d’opportunités

Assurer une veille sur les marchés fonciers, appels d'offres, projets communaux et documents d’aménagement.

Identifier de nouvelles opportunités et développer un réseau local actif (prescripteurs, notaires, autorités, élus, acteurs privés, etc.).

Qualifier les pistes avec méthode et rigueur.

• Collaboration et reporting

Travailler avec les équipes projets (juridique, architecture, direction).

Préparer des présentations, notes stratégiques et analyses de faisabilité.

Suivre les indicateurs de prospection, documenter les démarches et assurer un reporting régulier, clair et rigoureux.

Envie d'en savoir plus sur Swissroc Development ?

N'hésitez pas à consulter cette vidéo.

Avec qui ?

Une équipe composée de 12 personnes, répartie sur le canton de Genève et le canton de Vaud.

Sur quelle zone géographique ?

Les cantons de Vaud et Fribourg prioritairement, mais aussi ceux de Neuchâtel et du Valais.

Le type de projets réalisés ?

Développement immobilier de type résidentiel, commercial, industriel pour un budget allant de 10 à 100 Millions CHF. 40 projets sont actuellement en cours de développement.

Quelques exemples de réalisation de Swissroc Développement:

Ce qui nous démarque ?

Nous mettons le client au centre de nos décisions.

Nous sommes un véritable one-stop-shop de l’immobilier.

Une culture d’entreprise entrepreneuriale, jeune, dynamique et innovante.

Des valeurs communes fortes : Considération, Proximité, Ambition, Ingéniosité, Pérennité.

Nous encourageons l'esprit d'initiative et la force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.

Ce que nous proposons ?

Un salaire fixe sur 12 mois, complété d'un bonus annuel visant à valoriser l'investissement et les performances Groupe et individuelles.

Un poste à temps complet (100%) avec des flexibilités horaires.

5 semaines de congés annuels + les jours offerts entre Noël et Jour de l'An + les ponts de l'Ascension et du Jeûne Genevois / Fédéral offerts pour un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (soit entre 31 et 36 jours de congés).

Un jour de télétravail par semaine possible.

Une prise en charge à 60% de la cotisation LPP.

Un accès à une plateforme proposant des rabais et des bons plans auprès de plus de 150 enseignes.

Deux entretiens annuels afin de suivre vos performances individuelles et d'accompagner votre évolution.

La Swissroc Academy donnant accès à différents programmes de formation.

Une dizaine d'événements internes par an afin de nous réunir de manière informelle et créer du lien entre équipes.

Rejoindre Swissroc Group, c’est faire partie d’un groupe diversifié imprégné d’une forte culture d’entreprise où l’épanouissement, l’engagement et le respect sont au cœur de nos préoccupations. Voici un extrait de notre dernière Annual Meeting.