Stellvertretende Bereichsleiterin / Stellvertretender Bereichsleiter Finanzen (w/m/d)
Gemeinde Wallisellen
Veröffentlicht:
11 Februar 2025Pensum:
100%Vertragsart:
Festanstellung- Arbeitsort:Wallisellen
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Job-Zusammenfassung
Wallisellen sucht eine/n Stellvertretende/n Bereichsleiter/in Finanzen.
Aufgaben
- Hauptverantwortung für die Lohnbuchhaltung der Stadt Wallisellen.
- Koordination der internen täglichen Tätigkeiten im Finanzbereich.
- Unterstützung der Mitarbeitenden und Ausbildung der Lernenden.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Verwaltungslehre oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanzen einer öffentlichen Verwaltung.
- Sehr gute IT-Kenntnisse (Abacus, MS-Office, etc.) erforderlich.
Ist das hilfreich?
Stellvertretende Bereichsleiterin / Stellvertretender Bereichsleiter Finanzen (w/m/d)
«Wallisellen:
Vielfältig und attraktiv. Jetzt und in Zukunft.»
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Anliegen der Bevölkerung mit grossem Engagement und einer hohen Dienstleistungsqualität zu erfüllen.
In der Abteilung Finanzen + Liegenschaften, Bereich Finanzen, suchen wir per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung Sie als
Stellvertretende Bereichsleiterin / Stellvertretender Bereichsleiter Finanzen (w/m/d) 80 – 100 %
Allgemeine Informationen
- Arbeitspensum
- 80 – 100 %
- Stellenantritt
- per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung
- Typ
- Stellenangebot
Ihre Aufgaben
- Hauptverantwortung Lohnbuchhaltung Stadt Wallisellen sowie der reformierten und katholischen Kirchgemeinde und Zweckverbänden
- Hauptverantwortung Sozialversicherungswesen
- Koordination bereichsinternen täglichen Tätigkeiten wie zum Beispiel:
- Optimieren von Arbeitsprozessen
- Unterstützung der Mitarbeitenden
- Terminierung / Planung von Aufgaben
- Ausbildung der Lernenden
- Stellvertretung des Bereichsleiters Finanzen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Verwaltungslehre oder andere kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen einer öffentlichen Verwaltung sowie der Lohnbuchhaltung
- Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Gemeindefachmann/Gemeindefachfrau mit eidg. FA, PayrollSpezialist/in oder vergleichbare Weiterbildung im Bereich der Lohnbuchhaltung
- Sehr gute ITKenntnisse (Abacus, Nest, CMI, MS-Office)
- Exakte, dienstleistungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Zahlenflair und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Unser Angebot
- Anspruchsvolle und interessante Tätigkeit
- Kompetentes und motiviertes Team
- Lebhaftes Arbeitsumfeld
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, mindestens 5 Wochen Ferien etc.)
