Projektleiter:in Gebäudetechnik (Heizung/Lüftung/Kälte), 80-100%

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich jeden Tag dafür ein, die Erwartungen der heutigen und zukünftigen Generationen zu erfüllen. Als Vorreiter und Pioniere im Bereich des innovativen Bauens und der Immobilienbranche haben wir uns zum Ziel gesetzt, unseren CO2-Fussabdruck bis 2030 um 30 % zu reduzieren. Wir setzen uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und tragen gemeinsam dazu bei, die Zukunft besser zu gestalten.

Projektleiter:in Gebäudetechnik (Heizung/Lüftung/Kälte), 80-100%

Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten. Werden Sie ein Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft auf der Grundlage gemeinsamer Werte gestalten!

Das können Sie bei uns bewegen

Das bringen Sie mit

Ihre Aufgaben
* Als Mitarbeiter•in unserer Direktion Technik Deutschschweiz im Bereich Gebäudetechnik und Automation begleiten und bearbeiten sie anspruchsvolle und zukunftsweise Projekte von der Machbarkeitsstudie bis hin zur Realisierung, Inbetriebsetzung und Abnahme
* Beratung der Abteilungen Akquisition und Immobilienentwicklung in der Frühphase eines Projektes;
* Mitarbeit in der Festlegung von Konzepten, Erstellung von Offerten und Kostenkalkulationen
* Koordination der externen Partner:innen und Fachplaner:innen und Ausarbeitung von Optimierungs-möglichkeiten und Varianten
* Erarbeitung normgerechter Lösungskonzepte für technische Problemstellungen;
* Unterstützung der Ausführung bei der Prüfung von Submissionen und Angeboten, Auswahl Unternehmer:in, Vergabeverhandlungen und bei den Inbetriebsetzungen und Abnahmen.

Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

• Gewinnbeteiligung und flexible Benefits
• Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien
• Urlaubs- und Treueprämien

Work-Life Balance

• Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit
• Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage
• Recht auf nicht Erreichbarkeit

Diversität

• Förderung der Diversität
• Engagement für Chancengleichheit
• Gelebte Feedbackkultur

Karriere und Weiterbildungen

• Dynamische berufliche Laufbahnen
• Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern
• Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr zu Losinger Marazzi als Arbeitsgeber erfahren Sie hier .

Kontaktperson

Jérôme Dano
079 573 51 90

Bern