Abteilungsleiter*in Metzgerei · 80% – 100%
Genossenschaft Migros Aare
Veröffentlicht:
08 April 2025Pensum:
80 – 100%- Arbeitsort:Burgdorf
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Job-Zusammenfassung
Werde Teil unseres Teams als Abteilungsleiter*in in der Metzgerei! Genieße ein tolles Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeiterbenefits.
Aufgaben
- Berate und bediene Kunden im Offenverkauf mit Freude.
- Sorge für Warenpräsentation und -verfügbarkeit in der Abteilung.
- Führe Mitarbeiter*innen fachlich und stelle Prozesse sicher.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als Metzger*in oder im Detailhandel erforderlich.
- Führungserfahrung und kundenorientierte Persönlichkeit sind wichtig.
- Digitales Wissen und Erfahrung an der Fleischtheke von Vorteil.
Ist das hilfreich?
Bist du unser neues Verkaufstalent? Du kennst dich mit den Saisonalitäten in der Metzgerei aus und hast bereits Erfahrung in diesem Bereich gemacht? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Abteilungsleiter*in bedienst und begeisterst du unsere Kunden mit einem umfangreichen Sortiment.
Was du bewegst
- Kundenbedienung und -beratung im Offenverkauf
- Warenpräsentation, Sicherstellung der Verfügbarkeit und Warenbewirtschaftung
- Sicherstellung der definierten Prozesse in der Abteilung
- Qualitätskontrolle und Einhaltung HACCP-Konzept
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Mitarbeit in anderen Abteilungen
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · als Metzger*in, Köchin / Koch oder im Detailhandel Fachrichtung Fleischwirtschaft
- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung · als Metzger*in, Köchin / Koch oder im Detailhandel Fachrichtung Fleischwirtschaft
- Deutsch (verhandlungssicher) ·
- Erfahrung an der Fleischtheke
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Führungserfahrung
- PC-Kenntnisse / digitale Fitness
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Handy-Abo · Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte · Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Migros Bank · Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote · Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Kinderbetreuung · Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Klubschule Migros · Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Freizeit- und Kulturangebote · Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport- und Fitnessangebote · Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Mobilität · Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Bewerbung & Kontakt
Melanie Knuchel
Recruiting Partner
+41 58 565 85 85
Kontakt
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