Nachwuchsprogramm: Teamleiter*in Küche · 100%
Migros Restaurant
Veröffentlicht:
09 April 2025Pensum:
100%- Arbeitsort:Bern
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Job-Zusammenfassung
Werde Teil unseres Nachwuchsprogramms als Teamleiter*in Küche! Nutze die Chance, in einem innovativen Gastronomiebetrieb zu wachsen.
Aufgaben
- Mitverantwortung für die operative Leitung und Budgetbewirtschaftung.
- Aktive Kundenberatung und -bedienung während des Services.
- Sicherung von Qualität und Prozessen im Küchenbetrieb.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Koch-Ausbildung und mehrere Jahre Erfahrung.
- Hohe Kundenorientierung und Freude am Verkauf.
- Teamfähigkeit und gute PC-Kenntnisse.
Ist das hilfreich?
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Teamleiter*in Küche wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Werde Teil unseres innovativen und lebendigen Gastronomiebetriebs und bewirb dich noch heute. Wir bieten dir eine attraktive Möglichkeit diesen Schritt zu realisieren.
Was du bewegst
- Mitverantwortung bei der operativen Leitung, der Budget- und Kostenbewirtschaftung
- Aktive Bedienung und Beratung der Kunden
- Qualitäts- und Prozesssicherung
- Mitarbeiterförderung und -beurteilung
- Warenpräsentation und Sicherstellung der Verfügbarkeit
- Einhaltung und Durchsetzung des HACCP Konzepts
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · als Koch / Köchin EFZ
- Einige Jahre Berufserfahrung · im Bereich Systemgastronomie
- Deutsch (verhandlungssicher) ·
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Belastbarkeit sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- PC-Kenntnisse und digitale Fitness
- Führungserfahrung
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Handy-Abo · Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Berufliche Vorsorge · Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
- Migros Bank · Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote · Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen.
- Verpflegung · Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen
- Sport- und Fitnessangebote · Vergünstigung bei Fitness-Abonnements
Bewerbung & Kontakt
Cornelia Lüthi
Recruiting Partner
+41 58 565 85 85
