Legal Enforcement Specialist (m/w/d), Opfikon, 100%

Opfikon, von Mai-Dezember 2025 zu 100% (Mutterschaftsvertretung), danach 60-80% permanent

Das bewegst du:

• Du bearbeitest anspruchsvolle Legal Enforcement-Aufgaben wie Inkasso (Konkurse/Betreibungen/Rechtsöffnungen/Fortsetzungsbegehren/Handhabung von Verlustscheinen)
• Du unterstützt die Leitung Legal Enforcement bei der Einhaltung und Optimierung bestehender Prozesse
• Du begleitest einfache Schlichtungs- und Gerichtsverfahren gem. Kompetenzregelung (Vollmachtsfragen/Anfechtung von Kündigungen/Forderungen/Ausweisungen)
• Du berätst unsere internen Anspruchsgruppen bei inkassospezifischen Fragen (Mietrecht/Fristenmanagement/Rechtsfallreportings)
• Du bist verantwortlich für die selbstständige Weiterentwicklung von Anleitungen, Vorlagen, Formularen und Schulungsunterlagen
• Du verstärkst unser gesamtes Legal & Compliance Team in Projekten und Arbeitsgruppen tatkräftig

Deshalb gelingt es dir:

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung (EFZ) mit expliziten Spezialkenntnissen im Inkassowesen.
• Du punktest mit Deinen sehr guten Kenntnissen im SchKG und verfügst über eine Weiterbildung als Inkassospezialist oder Fachmann "Betreibung und Konkurs"
• Du verfügst über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Inkassobereich, Treuhand oder Gerichtswesen bspw. bei einem Betreibungs- und Konkursamt
• Erfahrungen in der Immobilienbranche sind von Vorteil
• Eine exakte Arbeitsweise, Verschwiegenheit und eine ausgesprochen Hands-on-Mentalität sind für Dich eine Selbstverständlichkeit
• Du bist selbständig, initiativ, lösungsorientiert und ein ausgesprochener Teamplayer. Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld machen Dir Freude
• Mit stilsicherem Deutsch punktest du (Französisch oder Italienisch sind von Vorteil)

Hier einige unserer Benefits:

• Arbeitszeiten: Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 50% Home-Office sind möglich. Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich.
• Mobilität und Verpflegung: Du erhältst einen Beitrag für das Mobiltelefon. Für deine Verpflegung leisten wir ebenfalls einen Beitrag. Arbeitsweg = Arbeitszeit, wird auf dem Arbeitsweg gearbeitet gilt das als Arbeitszeit
• Aus- und Weiterbildung: Das Fördern von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Profitiere von einer grosszügigen Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen
• Salär: Bei uns erwartet dich eine marktgerechte Entlöhnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter. Die Pensionskassenleistungen sind attraktiv und du kannst aus verschiedenen Modellen das für dich passende wählen. Die Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab.

Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

#Wincasa