Senior JEE-Software Engineer (m/w/x)

Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen JEE-Softwareentwickler mit fundierter Praxis im Refactoring und in der Modernisierung von Legacy-Geschäftsanwendungen.

Aufgaben:

• Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung von Enterprise-Anwendungen auf Basis von JavaEE-Technologien (EJB, CDI, JPA, JTA).
• Analyse und Bewertung bestehender Applikationen sowie aktive Mitgestaltung bei deren kontinuierlicher Weiterentwicklung und Modernisierung (Refactoring).
• Durchführung von Code-Reviews zur Sicherstellung von Best Practices und zur Gewährleistung hoher Codequalität.
• Erstellung und Optimierung von Datenbankabfragen mittels SQL sowie Unterstützung bei Performance-Verbesserungen.
• Begleitung des gesamten Software-Lebenszyklus – von der Implementierung über Tests bis hin zum Deployment.

• Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf JavaEE-Technologien, insbesondere CDI, JPA und JTA.
• Ausgeprägte Selbstständigkeit und ein starkes Bewusstsein für Qualität und saubere Code-Standards.
• Kommunikationsstark und teamorientiert, mit der Fähigkeit, konstruktiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Deutsch fliessend in Wort und Schrift

aietes Temp Contracting bietet dir die Möglichkeit, deine Expertise in verschiedenen Projekten innerhalb unseres langjährigen Kundennetzwerks einzubringen. Neben der Bereitstellung temporärer Mitarbeiter für Kundenprojekte unterstützen wir auch bei der Vermittlung von Festanstellungen.

Unser Team begleitet dich während des gesamten Rekrutierungs- und Vorstellungsprozesses und bietet Coaching für Vorstellungsgespräche an, um deine beruflichen Ziele zu unterstützen.

aietes Temp Contracting steht für individuelle Betreuung und langfristige Karrieremöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir akzeptieren für diese Stelle ausschliesslich Direktbewerbungen. Den Abschluss von Verträgen mit Personalvermittlern sowie die damit verbundenen AGB und Provisionsansprüche lehnen wir ausdrücklich ab. Erhalten wir Bewerbungen über Personalvermittler, ohne diese vorab beauftragt zu haben, werden diese wie Direktbewerbungen behandelt.