Fachleitung Hotellerie und Hauswirtschaft

Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.

Grenchen

Fachleitung Hotellerie und Hauswirtschaft 80% - 100%

Was dich erwartet

• Fachliche Führung der Bereiche Hotellerie, Hauswirtschaft, Gastronomie und Technischer Dienst auf Gruppenebene
• Personelle Führung der Bereiche Hotellerie (Reinigung, Wäscherei, Technischer Dienst), Gastronomie (Fertigungsküche, Restaurant, Verpflegung der Bewohnenden) am Standort Grenchen
• Entwicklung von neuen Dienstleistungs- und Angebotsmodellen im Bereich Hotellerie & Services
• Sicherstellung einer optimalen Dienstleistungsqualität zur Förderung des Wohlbefindens der Bewohnerinnen und Bewohner, Gäste und Mitarbeitende
• Professionalisierung der Bereiche Reinigung, Wäscherei, Verpflegung und technischer Betrieb & Unterhalt (Best Practice)
• Steuerung und Kontrolle der Beschaffungs- und Materialbewirtschaftungsprozesse (zentraler Einkauf)
• Förderung einer wertschätzenden, motivierenden und leistungsorientierten Teamkultur
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalplanung, -entwicklung und -qualifikation in allen unterstellten Bereichen
• Übernahme der Funktion des Sicherheitskoordinators der Gruppe, inklusive Sicherstellung der Umsetzung aller relevanten Sicherheitsmassnahmen

Was du mitbringst

• Idealerweise Berufs- und Führungserfahrung in einem Gastrobetrieb oder Pflegeheim ergänzt mit einer Weiterbildung als Bereichsleiter/in Hotellerie-Hauswirtschaft, Hospitality Management oder einer verwandten Weiterbildung
• Teamplayer/in-Mentalität mit einer dienstleistungsorientierten, zuverlässigen Persönlichkeit
• Hohe Ziel- und Lösungsorientierung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und vernetztes Denken
• Wertschätzende Persönlichkeit, die sich mit Freude und Engagement für die Interessen von Mitarbeitenden, Bewohnenden und Angehörigen einsetzt

Wir bieten dir

• Eine herausfordernde Tätigkeit mit Handlungsspielraum
• Ein agiles Unternehmen, das den Anspruch hat, sich stetig weiterzuentwickeln und sich aktiv an den Bedürfnissen des Marktes orientiert
• Einen gut aufgestellten Betrieb mit einer sehr modernen Infrastruktur
• Ein kooperatives Führungsteam, in welchem man sich auf Augenhöhe begegnet
• Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Teams, welche Wert auf eine optimale menschliche und würdevolle Begleitung der Bewohnenden legen
• Faire Entlöhnung mit guten Sozialleistungen

Agil und zukunftsorientiert
Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt
Begegnung auf Augenhöhe
Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Top Infrastruktur
Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung

Flexible Arbeitszeiten
40h-Woche für Nicht-Kadermitarbeitende
5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)
Bezahlte Pausen
Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich

Dein Freiraum
Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen
garantiert

Treueprämie nach 5 Jahren
Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung
Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben Unfallversicherung
Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall

Deine Ansprechperson

Daniel Meier

E-Mail schreiben

041 414 01 04

Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt

Was unsere Mitarbeitenden über Solviva Care sagen