Manager/Senior Manager – HR Transformations-Beratung (80-100%)
PwC
Veröffentlicht:
12 April 2025Pensum:
80 – 100%- Arbeitsort:Zürich
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Job-Zusammenfassung
Du unterstützt unsere Kund:innen im öffentlichen Sektor bei HR-Strategien. Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Veränderung aktiv mit.
Aufgaben
- Leite Projekte zur HR-Transformation im öffentlichen Sektor.
- Entwickle innovative HR-Strategien und -Services mit Kund:innen.
- Berate bei der Implementierung von HRIT-Cloud-Lösungen.
Fähigkeiten
- Akademischer Hintergrund und 8-10 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Erfahrung in öffentlichen Institutionen und HRIT-Cloud-Lösungen.
- Vertrauter Umgang mit SAP SuccessFactors und agilen Methoden.
Ist das hilfreich?
Du unterstützt unsere Kund:innen im öffentlichen Sektor bei der Umsetzung ihrer HR-Strategien, der Implementierung von HRIT-Lösungen und bei der effizienteren Gestaltung ihrer HR-Prozesse. Du bringst deine Erfahrung in diesen Bereichen ein und kannst dabei auf das globale PwC Netzwerk zurückgreifen. Wenn du motiviert bist, Veränderungen voranzutreiben und öffentliche Organisationen in HR-Transformationen zu beraten, würden wir Dich gerne kennenlernen.
Dein Impact
- Trage aktiv zu einer modernen Verwaltung und einem wirkungsvollen Service Public bei.
- Leite Projekte im Bereich HR-Transformation und digitales HR im öffentlichen Sektor mit Kund:innen wie der Bundesverwaltung, Kantonen, Städten oder staatsnahen Betrieben.
- Entwickle gemeinsam mit unseren Kund:innen innovative HR-Strategien, HR-Services und HR-Zielbetriebsmodelle.
- Führe HR-Initiativen durch, wie z.B. Effizienzbewertung, Prozessoptimierung, Konzepte und Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterinnen-Zufriedenheit und -Bindung, Re- und Upskilling, Beurteilungszyklen oder Mitarbeiter:innen Entwicklung.
- Berate unsere Kund:innen bei der Bewertung und Auswahl zukunftsgerichteter HR-Technologien und unterstütze HRIT-Cloud-Implementierungen (z.B. für SAP SuccessFactors).
- Übernimm neben den laufenden Projekten eine aktive Rolle beim Ausbau eines erstklassigen Beratungsteams im Bereich HR-Transformation, hilf unsere Dienstleistungen durch innovative Ideen weiterzuentwickeln und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
Dein Skill Set
- Akademischer Hintergrund im Personalwesen, Betriebswirtschaft, Informatik o.ä. sowie mindestens 8 bis 10 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und/oder im Personalwesen.
- Erfahrung in öffentlichen Institutionen und staatsnahen Betrieben.
- Erfahrung in der Implementierung von HRIT-Cloud-Lösungen; Zertifizierung in SAP SuccessFactors von Vorteil.
- HERMES und weitere fachspezifische Zertifizierungen wünschenswert, idealerweise auch in agilen Vorgehensweisen (SCRUM, SAFe) und Design Thinking.
- Fähigkeit, sich als vertrauenswürdiger Partnerin für unsere Kund:innen zu etablieren, das Kund:innen-Netzwerk zu erweitern und spezifische Branchen- und Funktionsexpertise aufzubauen.
- Sprachkenntnisse in Deutsch (oder Schweizerdeutsch) und Englisch (Unternehmenssprache); Französisch von Vorteil.
Über PwC
PwC Schweiz ist das führende Prüfungs- und Beratungsunternehmen in der Schweiz. Als unabhängiges Mitglied im internationalen Netzwerk von PwC unterstützen wir Unternehmen und Einzelpersonen dabei, Lösungen und nachhaltige Ergebnisse in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Beratung und Steuerdienstleistungen zu schaffen.
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