Assistant-e social-e en milieu médicalisé pour le secteur de néonatologie

Psychosocial

Assistant-e social-e en milieu médicalisé pour le secteur de néonatologie

Le CHUV recherche un-e assistant-e social-e en milieu médicalisé pour renforcer son équipe en néonatologie et accompagner les familles d’enfants hospitalisés.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les soins médicaux, la recherche et la formation.

Rattaché à la Direction des soins, le Service social somatique apporte un soutien aux patient-e-s et à leur entourage pour les aider à résoudre des problématiques administratives, financières, juridiques, familiales ou psychosociales liées à une hospitalisation ou un suivi ambulatoire.

Le Service de néonatologie fait partie du Département femme-mère-enfant, qui regroupe également les Services de pédiatrie, l’Hôpital de l’enfance et la Division interdisciplinaire de santé des adolescents (DISA.)

Mission

• Vous offrez un soutien psychosocial global ainsi qu’une aide administrative, logistique (logement, repas, parking, frais de déplacement), financière ou juridique aux familles des enfants hospitalisés en néonatologie, y compris aux personnes sans statut légal et/ou sans assurance
• Vous collaborez étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire en charge des enfants hospitalisés
• Vous informez, conseillez et accompagnez les familles dans les démarches administratives et sociales liées à l’hospitalisation de leur enfant
• Vous coordonnez votre intervention avec les services et associations du réseau social et sanitaire vaudois et romand afin d’assurer un suivi adapté aux besoins des familles.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant-e social-e HES ou ESTS, d’un Bachelor en sciences sociales
• Vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine
• Vous avez un fort intérêt pour les questions liées à la santé et à la pédiatrie
• Vous maîtrisez les assurances sociales suisses et connaissez les institutions sociales vaudoises ainsi que les structures administratives et juridiques
• Vous avez une grande capacité d’adaptation et savez collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et êtes à l’aise avec les outils informatiques (MS Office)

📌 Jours de travail : lundi, mercredi, jeudi et vendredi

📌 Classe salariale : niveau 8 à 9, selon votre profil

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mesdames Arielle GIANINA GASSER et Stéphanie FELLMANN, co-responsables du Service social somatique du CHUV, au 021 314 48 24 ou à l'adresse: E-Mail schreiben

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.