VOS MISSIONS :

• Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (contrats, dossiers du personnel, certificats de travail, attestations, allocations familiales, etc.) ;

• Demande et suivi des autorisations de séjour ;

• Contrôle des heures, suivi des absences et des congés ;

• Suivi des absences pour maladies et accidents, déclarations auprès des différents organismes ;

• Participation à la gestion des salaires ;

• Contribution à des projets RH visant à optimiser les processus internes ;

• Traitement et envoi des factures et demandes d’acomptes ;

• Gestion de la facturation débiteur et créanciers ;

• Diverses tâches de comptabilité pour nos consortiums (banque, décompte TVA, gestion électronique, enregistrement et imputation des factures fournisseurs, établissement des propositions de paiements, etc.) ;

• Diverses tâches administratives.

   

VOS COMPETENCES :

• Maitrise parfaite des outils MS Office ;

• Autonomie tout en sachant travailler en équipe, rigueur et discrétion ;

• Capacités rédactionnelles et orales confirmées en français ;

• Connaissance du domaine de l'électricité un atout.

VOTRE PROFIL :

• CFC Employé(e) de Commerce ou équivalent;

• Minimum 3 ans d'expérience dans un département RH et Comptabilité