Du liebst es, Zahlen zum Sprechen zu bringen und möchtest in einem dynamischen Umfeld etwas bewegen? Bei uns kannst du durch deine BI-Lösungen die Verlusttransparenz in unseren Produktionsstandorten verbessern. Mit Herzblut und Innovationskraft schaffen wir tägliche Genussmomente - und feiern gemeinsam unsere Erfolge! Du bist willkommen, mit deiner Einzigartigkeit unser Team zu bereichern.

Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben. Geniesse in der Zeit eine Tafel feine Chocolat Frey ?

Was du bewegst

• Umsetzung von BI-Lösungen: Du koordinierst und realisierst Anforderungen für neue BI-Lösungen.
• Weiterentwicklung der BI-Landschaft: Du setzt Best-Practice-Ansätze um und förderst die Transparenz.
• Qualitätssicherung: Du sicherst die Datenqualität und -integrität.
• Prozessautomatisierung: Du automatisierst Prozesse im BI-Umfeld und stärkst unsere Datenkultur.
• Schulung und Unterstützung: Du schulst alle Stakeholder in neuen Reports und unterstützt sie.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Digital Business, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft o.ä.
• Berufserfahrung: 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Data Analyst/Engineer, idealerweise im produzierenden Umfeld oder im FMCG-Bereich
• Technische Kenntnisse: Fundierte Erfahrung mit Power BI, ELT/ETL-Prozessen, Datenmodellierung, M-Code und DAX; Kenntnisse in ZEBRA BI von Vorteil.
• Systemverständnis: Fundiertes Prozess- und Systemverständnis, insbesondere in SAP S/4HANA Werteflüssen.
• Eine proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Teamorientierung und der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office: 2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%
• Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
• Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche
• Sport- und Fitnessangebote: CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
• Ferien: 5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Simon Ursprung
Stv. Leiter HR
E-Mail schreiben
+41585645735

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