Über uns

Als führende nachhaltige Privatbank bieten wir dynamische und individuelle Beratungsdienstleistungen und Vermögensverwaltung für private und institutionelle Kunden. Unser Erfolg hängt von der Begeisterung und dem Engagement unserer Mitarbeitenden ab und wir schätzen jede Person mit ihrem einzigartigen Fachwissen, ihren beruflichen Qualifikationen und ihrer sozialen Kompetenz.

Wir sind seit mehr als 180 Jahren an 30 Standorten weltweit erfolgreich tätig und bieten unseren Mitarbeitenden die Chance, Teil unseres Erfolgs zu sein. Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur, die Unternehmertum fördert und von einem hohen Teamgeist sowie der positiven Einstellung jedes Einzelnen geprägt wird. Schliessen Sie sich unserem internationalen Team an und werden Sie Teil des nächsten Kapitels der J. Safra Sarasin Gruppe. 

Ihre Rolle

Als HR Recruiting Coordinator bei der Bank J. Safra Sarasin sind Sie unsere erste Anlaufstelle für Bewerber/innen. Sie unterstützen das HR Business Partner Team im Bewerbungs- und Rekrutierungsmanagement und sind für die Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience verantwortlich. Darüber hinaus erhalten Sie die Möglichkeit, bei diversen HR Projekten mitzuwirken. 

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der Candidate Experience durch eigenständige Interaktion mit Bewerber/innen, Vereinbarung von Interviews sowie erstes Screening der eingehenden Bewerbungen
• Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten, HR Business Partnern und Personalvermittlungen, um einen reibungslosen Rekrutierungsprozess für die Bewerber/innen zu gewährleisten
• Unterstützung des HR Teams in diversen administrativen Tätigkeiten und Projekten
• Identifizieren von Optimierungspotential innerhalb des Verantwortungsbereichs und Initiieren von Projekten zur Ausarbeitung und Umsetzung der entsprechenden Lösungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Berufslehre 
• Erste Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Human Resources
• Offene und gewinnende Persönlichkeit, die es versteht, mit diversen Anspruchsgruppen zu kommunizieren
• Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Hohes Durchsetzungsvermögen 
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse

Es werden ausschliesslich direkte Bewerbungen berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Bank J. Safra Sarasin AG bei Einreichung Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Daten zum Zwecke des Bewerbungs- und Anstellungsverfahrens verarbeiten wird. Für weitere Informationen lesen Sie bitte die Datenschutzerklärung für Bewerber, die Sie auf der Website der Bank unter folgendem  Link  finden. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die oben genannten Punkte verstanden haben und akzeptieren.