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Mediengestalter:in mit Fokus auf Video

Schweizerisches Rotes Kreuz SRK

Auf einen Blick

Veröffentlicht:11 November 2024
Pensum:80%
Vertrag:Festanstellung
Sprache:Deutsch (Muttersprache), Französisch (Fliessend)
Arbeitsort:Wabern

Mediengestalter:in mit Fokus auf Video

Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für eine menschlichere Welt ein!

Der Fachbereich Design sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Mediengestalter:in mit Fokus auf Video 80 %.

Das können Sie bewegen

Erstellen multimedialer Kommunikationsmittel unter Berücksichtigung des Corporate Designs SRK, von der Konzeption über Gestaltung bis zur Enddatenerstellung

Postproduktion von Video-Produkten und Ads für verschiedene Plattformen

Filmen am Set und eigenständige Produktion von Video-Inhalten für Social Media, interne Kommunikation und externe Kampagnen

Beratung und Begleitung interner und externer Kundschaft in Fragen interaktiver Umsetzung von Inhalten

Kreative Mitarbeit bei der Entwicklung von Storyboards und Drehplänen für Videoproduktionen

Gestalten von animierten Grafiken, Webbanner und multimediale Publikationen

Mitarbeit in Projekt-, Fach- und Arbeitsgruppen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Berufsausbildung als Mediamatiker/in EFZ oder FH in Multimedia Produktion oder Ähnliches

Weiterbildung als Video ProducerIn, HF Visuelle Gestaltung oder im Bereich Digitalpublishing, z.B. HF Interaction Design oder Ähnliches von Vorteil

Erfahrung im Bereich der Printproduktion von Vorteil

Sie haben idealerweise Agenturerfahrung und Erfahrung in der Umsetzung von multimedialen Projekten

Sie überzeugen durch Ihren hohen gestalterischen Anspruch/Kreativität und setzen Medienprojekte mit Ihren fundierten Kenntnissen und gestalterischen Regeln um

Selbständige Auftrags- und Projektabwicklung

Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse der Adobe Creative Cloud und der MS Office-Programme

Sie arbeiten selbständig, strukturiert, präzise und lösungsorientiert mit hoher Kundenorientierung und verfügen über kommunikatives Geschick

Ihre Erstsprache ist Deutsch oder Französisch (C2) in Wort und Schrift, mit jeweils guten Kenntnissen der anderen Landessprache (B2)

Das erwartet Sie bei uns

Aufgestelltes und dynamisches Team

Kreatives, nicht alltägliches und interessantes Wirkungsfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

Sinnhaftigkeit der Arbeit, wertschätzendes Umfeld und gutes Arbeitsklima

Förderung Ihrer Stärken und Unterstützung von Aus- und Weiterbildung

Teilzeit Remote Work

So kommen Sie zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome) z.Hd. Frau Doris Goldschmid.

Kontakt

Melanie Brügger
+41 (0)31 387 72 25
Schweizerisches Rotes Kreuz SRK

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Kategorien:

Grafik / Typografie / Druck, Grafik / Design

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Multimedia Producer Stellen

Auf der Suche nach einer Stelle als Multimedia-Produzent sollte man vor allem auf Unternehmen aus den Branchen Werbung, Gaming, Film und Fernsehen achten, da diese Branchen traditionell die höchste Nachfrage nach Fachleuten in dieser Rolle aufweisen. Besonders wichtig ist es, die Stellenbeschreibungen genau zu lesen, um sicherzustellen, dass die Aufgaben und Verantwortlichkeiten den eigenen Fähigkeiten und Interessen entsprechen.

In Bezug auf die Ausbildung ist ein Abschluss in einem relevanten Studiengang wie Multimedia-Produktion, Filmproduktion oder digitaler Medienproduktion oft gefragt. Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Medienformen wie Video, Audio, Grafik und Animation ist ebenfalls unerlässlich. In einigen Fällen kann jedoch auch eine entsprechende Berufserfahrung ohne formale Qualifikation ausreichen.

Die üblichen Aufgaben eines Multimedia-Produzenten variieren je nach Industrie und Unternehmen, umfassen jedoch in der Regel die Planung und Koordination von Multimedia-Projekten, die Überwachung des Produktionsprozesses und die Zusammenarbeit mit Designern, Redakteuren und anderen Fachleuten, um qualitativ hochwertige Inhalte zu erstellen. Ein wichtiger Aspekt dieser Rolle ist es, sicherzustellen, dass die erstellten Inhalte die Ziele und Anforderungen des Projekts erfüllen und gleichzeitig die Markenidentität des Unternehmens widerspiegeln.

Ein Multimedia-Produzent hat oft auch die Aufgabe, neueste Technologien und Trends in der Medienproduktion zu verfolgen, um sicherzustellen, dass die erstellten Inhalte aktuell und ansprechend sind. Dies kann die Erforschung neuer Produktionsmethoden, die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Produktionsprozesse oder die Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Qualität der produzierten Inhalte beinhalten.

Insgesamt ist es beim Suchen nach einer Stelle als Multimedia-Produzent wichtig, sich auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Rolle zu konzentrieren und sicherzustellen, dass die eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen gut zur Stellenbeschreibung passen.

Multimedia Producer: Skills und Job Möglichkeiten

In der Welt der Multimedia-Produktion ist es wichtig, sowohl technische als auch kreative Fähigkeiten zu besitzen. Ein Multimedia-Produzent sollte in der Lage sein, komplexe audiovisuelle Projekte zu leiten und dabei sowohl technische Details zu berücksichtigen als auch ein Auge für das kreative Endprodukt zu haben. Kenntnisse in den Bereichen Videoproduktion, Sounddesign, Grafikdesign und Animation sind oft sehr gefragt. Darüber hinaus sind Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Deadlines einzuhalten, entscheidend.

Ähnliche Berufsbezeichnungen, die ähnliche Fähigkeiten erfordern, könnten Video Editor, Broadcast Producer oder Digital Media Specialist sein. Diese Rollen erfordern alle eine Mischung aus technischen und kreativen Fähigkeiten und könnten einen natürlichen nächsten Karriereschritt für einen Multimedia-Produzenten darstellen.

Beim Betrachten von Karrierewegen könnte ein Schritt in eine leitende Rolle als Creative Director oder Head of Production interessant sein. Diese Rollen erfordern oft eine erweiterte Erfahrung in der Produktion und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung von Teams und Projekten.

Um den nächsten Schritt in der Karriere zu machen, könnte es hilfreich sein, Kompetenzen in bestimmten, spezialisierten Bereichen zu vertiefen. Zum Beispiel könnte das Erlernen neuer Software oder Technologien, die in der Branche weit verbreitet sind, die Karrierechancen verbessern. Ebenso könnte der Aufbau von Führungs- und Managementfähigkeiten zu höheren Rollen führen. Es ist auch wichtig, das eigene Portfolio ständig zu erweitern und zu aktualisieren, um potenziellen Arbeitgebern die eigenen Fähigkeiten und Talente zu präsentieren.

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