Missions :

En tant que Gestionnaire RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de notre entreprise. Vos principales missions incluront :

• Cycle de vie des employés :

  • Gestion des contrats, avenants, et documents administratifs.
  • Traitement des conflits et des lettres d’avertissement en collaboration avec les assistantes RH.
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers du personnel et veiller à la conformité légale des pratiques RH.

• Recrutement :

  • Pilotage du processus de recrutement pour les postes fixes, CDD, et CDI.
  • Collaboration étroite avec les managers pour identifier les besoins en recrutement et établir des descriptions de poste précises.
  • Organisation et conduite des entretiens, évaluation des candidats, et suivi de l’intégration.

• Partenariat RH (HRBP) :

  • Agir en tant que partenaire stratégique auprès des managers pour accompagner la gestion des équipes.
  • Apporter des conseils en matière de gestion des performances, de développement des talents, et de planification des ressources.

Profil recherché :

• Formation universitaire en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
• Brevet fédéral RH ou certificat en gestion des ressources humaines est un atout majeur.
• Expérience significative (minimum 3 ans) dans un poste similaire, de préférence dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.
• Sens de l’organisation, rigueur, et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.