HR Business Partner/-in und Gruppenleiter/-in 80-100 %

• Sie unterstützen unsere Gruppenleitungen in allen Personalfragen, insbesondere in der Rekrutierung, Führung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden und setzen die dazu nötigen administrativen Prozesse um.
• Sie entwickeln Führungsinstrumente und HR-Konzepte und unterstützen die Geschäftsleitung in HR-Fragen.
• Sie kennen die Arbeitsmärkte für verschiedene Personalgruppen und die Möglichkeiten, darin erfolgreich zu agieren.
• Als Gruppenleiter/-in «Personal und Support» führen und unterstützen Sie am Standort Lindau das Support-Team mit 6 Mitarbeitenden mit vielfältigen Aufgaben.
• Sie übernehmen die Lehrlingsbetreuung der kaufmännischen Lernenden.

• Weiterbildung HR-Fachfrau/-mann mit Eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung.
• Berufserfahrung im Personalwesen eines vergleichbaren Unternehmens
• Erfahrungen als Führungskraft oder Interesse am Führen in einem vielseitigen Support- oder Fachteam.
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Fähigkeit, in Zusammenhängen zu denken, zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen.
• Gute redaktionelle Fähigkeiten, stilsichere Deutsch- und gute Französischkenntnisse.
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Vertrauenswürdige, pragmatische, dienstleistungsorientierte und kontaktfreudige Persönlichkeit.

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in Zusammenarbeit mit vielseitigen, engagierten Arbeitskolleginnen und -kollegen in einer spannenden Wissensunternehmung einer dynamischen Branche.
• Attraktive interne Weiterbildungsmöglichkeiten «on the Job»; Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
• Gelebte Vertrauenskultur; kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima.
• Moderne Arbeitsformen mit Jahresarbeitszeit.
• Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung.

• Lindau ZH