• Mitverantwortung für die Durchführung des monatlichen Lohnlaufs sowie Vor- und Nacharbeiten einschliesslich Reporting für diverse Stellen
• Jahresendarbeiten wie Lohnausweise, Jahresmeldungen an die Sozialversicherungen und Kontoabstimmungen mit der Buchhaltung
• Erstellen von verschiedenen Buchungsbelegen und Kontenabstimmung (Lohnbuchhaltung - Hauptbuch)
• Abwicklung von Leistungsfällen bei Krankheit und Unfall sowie Administration rund um AHV/ IV/ EO/ PK/ FAK
• Erfahrungen im Reporting Sozialversicherung, Abrechnung und Statistiken für interne und externe Stellen
• Mitverantwortung für die Quellensteuerabrechnungen, Überwachung der Tarife und Abrechnungen im System
• Mitarbeit in Payroll-Projekten oder Verantwortung von Teilprojekten.
• Weiterentwicklungen des Payroll/HR sowie enge Zusammenarbeit mit der IT in Bezug auf Systemanpassungen inkl. Testing im SAP HCM
• Kontaktperson bei komplexen Fragen in den Bereichen Payroll, Sozialversicherungen, Zeitmanagement, Entsendungen und internationalen Transfers

• Betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder als Generalist im Bereich Human Resources
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Payroll in einem international tätigen Schweizer Unternehmen
• Fundiertes Fachwissen im Bereich Sozialversicherungswesen Schweiz
• Vertiefte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS Office Excel und Freude an systemtechnischen Fragestellungen
• Erfahrung in HR-Payroll Projekten
• Hohe Systemaffinität, ausgeprägtes logisches Denkvermögen und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Verantwortungsbewusste, diskrete und serviceorientierte Persönlichkeit mit effizienter Arbeitsweise
• Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Flexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% Anstellung
• Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50
• Hybrides Arbeitsmodell
• Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern)
• Relocation-Dienstleistungen
• Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr)
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Neujahrsapéro, etc.)
• Du-Kultur und eine flache Hierarchiestruktur
• Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht

Über uns

Hexagon ist ein führender Anbieter von Digital-Reality-Lösungen und beschäftigt mehr als 24'000 Mitarbeiter/innen in 50 Ländern. Du wirst Teil eines starken, erfahrenen, inspirierenden und motivierten Teams von Expertinnen und Experten, das gemeinsam die Zukunft von Hexagon gestaltet. In unserem hochinnovativen und vielfältigen Umfeld kannst du deine Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln.

Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Beruf und private Interessen ideal zu kombinieren.

Bei Fragen zu dieser Stelle steht dir Joanna Ertug, Teamlead Talent Acquisition, gerne zur Verfügung.