Bist du offen für Neues und gehst Veränderungen aktiv an? Bei uns kannst du die Verantwortung für unsere Planungssysteme übernehmen und im dynamischen Umfeld der Migros Industrie deine Erfahrung und Systemaffinität einbringen. Interessiert? Dann melde dich!

Was du bewegst

• Entwickeln von Systemlösungen und Systemanpassungen für unser Segment in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Integrated Business Planung und dem zentralen SAP-Team zur Verbesserung der Systemunterstützung von der Entwicklung bis zur Umsetzung
• Leiten von anspruchsvollen Projekten oder Teilprojekten
• Unterstützung der Nutzer der Absatzplanungs- / Produktionsplanungs- & Dispositionssystemen bei Fragen und der Optimierung der Systemnutzung
• Sicherstellen von reibungslosen Releases und Unterstützung beim Lösen von Systemproblemen
• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen Teams von System-Key Usern
• Mitgestalten der Migros Industrie Roadmap zur Systemstrategie und Definieren der Prioritäten sowie Ableiten der Segments-Roadmap
• Sicherstellen von Schulungen und Dokumentationen im Bereich der Planungssysteme und derer Nutzungsmöglichkeiten

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Projektleitung
• Hohe Systemaffinität und gutes technisches Verständnis
• Gute SAP-Kenntnisse, insbesondere Planungsmodule und vorzugsweise IBP
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Teamplayer-Mindset mit dem Ziel, gemeinsam gute Lösungen zu finden, wenn es sein muss mit einer gewissen Hartnäckigkeit
• Gutes Verständnis, wie man über offizielle Kanäle und informelle Netzwerke Dinge voranbringen kann
• Freude an Neuem und aktives Angehen von Veränderungen
• Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit in der Schweiz (Team verteilt sich auf zwei Standorte - du kannst zwischen Arbeitsort Volketswil oder Bischofszell wählen)
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
  
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
  
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
  

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Monika Alder
HR Business Partner

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