Möchtest du die operative Exzellenz in unserer Logistikzentrale Herdern, Stadt Zürich, vorantreiben? Bist du bereit, deine Expertise im Lean Management einzubringen, um unsere Organisation weiterzuentwickeln und nachhaltige Effizienzsteigerungen zu erzielen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was du bewegst

• Fachliche Leitung der Lean Transformation in der Logistikzentrale Herdern
• Einführung und Weiterentwicklung von Lean Methoden (z.B. Shopfloor Management, Zielkaskadierung)
• Training und Coaching von Teams und Abteilungen in der Anwendung der Lean Methoden
• Leitung von Verbesserungsprojekten zur Verschwendungsreduktion (z.B. mittels Prozess- und Potenzialanalysen)
• Planung und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen entlang der Lean Transformationen
• Enge Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden zur Unterstützung im Veränderungsprozess
• Identifizierung von Handlungsfeldern für Verbesserungen und Ableitung von Massnahmen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder Ausbildung im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld
• Berufserfahrung: mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Lean Management, in einer Produktions- oder Logistikumgebung
• Erfahrung in der Projektleitung und im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Unternehmensstufen
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Lean-Methoden und -Prinzipien
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungsstärke
• Gute laterale Führungs- und Sozialkompetenz
• Hohe Eigeninitiative sowie eine proaktive und systematische Arbeitsweise
• Teamgeist und die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu befähigen
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
• Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
• Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote: Es warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich
• Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
• Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.-
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen
• Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion durch externen Partner
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Laila Ulmann
Leiterin HR Marketing & Rekrutierung
E-Mail schreiben
+41585615671

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