Aufgaben

• Sie führen die Abteilung mit elf Mitarbeitenden und entwickeln die Abteilung weiter.
• Sie koordinieren, kontrollieren und priorisieren das Unterhalts- und Unterhaltsinvestitionsmanagement.
• Sie entwickeln und erarbeiten Strategien und Konzepte für den Immobilienbestand des Teilportfolios Schulbauten unter dem Aspekt der Werterhaltung, der Nachhaltigkeit und der Wirtschaftlichkeit
• Sie sind verantwortlich für die Gebrauchstauglichkeit des Immobilienbestands, die Auftragserteilung und die Umsetzung der Unterhaltsmassnahmen
• Sie vertreten die Eigentümerinteressen und stellen eine professionelle Kundenbetreuung im Bereich des Objektmanagements sicher und sind verantwortlich für die Vollständigkeit, Richtigkeit und Relevanz der teilportfoliospezifischen Daten in den Systemen SAP und CAFM.

Profil

• Abgeschlossene Hochschulstudium im Immobilien- oder Baubereich gerne mit betriebswirtschaftlicher und volkswirtschaftlicher Weiterbildung
• Erfahrung im Immobilienmanagement (Verwaltung, Immobilientreuhand, Projektentwicklung und Immobilien-Portfoliomanagement)
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Linie sowie Erfahrung im Führen komplexer, interdisziplinärer Projekte und im Bereich Facility Management, Immobilientreuhand oder -bewirtschaftung
• Gute Kenntnisse im Management grosser Immobilienportfolios, Erfahrung im Bereich Öffentliche Verwaltung oder ähnlicher 'Non Profit'-Organisationen von Vorteil
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungs-sicher, integer, vertrauenswürdig, ausdauernd, belastbar sowie gute Eigenwahrnehmung

Wir bieten

Ein attraktives Arbeitsumfeld, zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen und eine strukturierte Einarbeitung. Der Arbeitsort befindet sich an zentraler Lage, nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof Zürich entfernt.

 

Wir sind offen für Bewerbungen von Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen.

Interessiert?

Wir wenden uns an eine Führungspersönlichkeit, welche mit ihrer verbindenden und verbindlichen Art eine kooperative Zusammenarbeit mit städtischen Kunden und Partnern pflegt und mit Loyalität und Initiative ihr Team wertschätzend führt, um gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen online. Den Link zur online-Bewerbung finden Sie direkt hier im Inserat.

Für Fragen steht Ihnen Herr Benjamin Leimgruber, Bereichsleiter, unter
Telefon 044 412 21 80 gerne zur Verfügung.

Auskunft zum Bewerbungsprozess erteilt Ihnen Herr Giuseppe Crimaudo, Leiter Human Resources, unter Telefon +41 44 412 29 80.

Bewerbungen via E-Mail oder Post werden weder berücksichtigt noch
bearbeitet.