Voici les missions qui vous attendent :

• vous conseillez, assistez et coachez les supérieurs hiérarchiques et le personnel dans toutes les tâches et questions liées aux ressources humaines tout au long du cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs ;
• vous organisez et menez des entretiens exigeants ;
• vous êtes l'interlocuteur·trice privilégié·e des supérieurs hiérarchiques dans les domaines du développement du personnel et de la gestion de la santé en entreprise ;
• vous êtes responsable du recrutement avec les différentes équipes ou responsables d'équipe ;
• vous traitez et clarifiez les questions relatives au droit du travail ;
• vous participez à l'élaboration de documents et de règlements RH ;
• vous effectuez des tâches administratives, comme par exemple la gestion du processus d'entrée et de sortie.
  
  

Vous avez :

• un brevet de spécialiste en ressources humaines ou un master en psychologie du travail et des organisations ;
• plusieurs années d'expérience dans la gestion des ressources humaines ou une expérience dans un poste similaire ;
• de bonnes connaissances du droit suisse du travail, des assurances sociales, des différents processus RH et du cycle de vie des collaborateurs ;
• d'excellentes compétences en coaching et en conduite d'entretien ;
  
  

Vous êtes :

• une personne empathique, communicative, fédératrice et capable d'aborder des situations complexes avec calme et une pointe d'humour ;
• disposé·e à travailler sur un projet dynamique qui se trouve en pleine phase de réalisation ;
• prêt·e à adapter votre rôle en fonction des besoins de l'organisation ;
• ouvert·e au changement et à l'évolution ;
• de langue maternelle allemande ou française avec de très bonnes connaissances dans l'autre langue.

Ce que nous vous offrons :

• une liberté de création, un travail porteur de sens dont vous apprécierez l’utilité au quotidien ;
• un modèle de travail flexible (télétravail possible) afin de modeler votre semaine de travail à vos besoins (poste proposé à un taux d'occupation entre 60% et 80%) ;
• la possibilité de suivre régulièrement des formations continues ;
• une politique salariale équitable et conforme aux conditions du marché, basée sur la réglementation salariale du canton de Berne ;

Votre interlocutrice :

Rahel Aebischer
Responsable de l'état-major
076 225 15 28

Merci de nous faire parvenir votre candidature au format PDF par e-mail à :
Écrire un email jusqu'au 15 octobre 2024.

En bref :

• Taux d’occupation : 60 – 80 %
• Contrat : emploi fixe
• Langue : français ou/et allemand
• Lieu de travail : Nordring 8, Berne
• Entrée en fonction : immédiatement ou à convenir
• Délai de postulation : 15 octobre 2024

Ce que disent les membres de notre équipe :

« Le projet Justitia 4.0 est unique en son genre, car toutes les autorités judiciaires de Suisse travaillent ensemble à la numérisation. Les nombreuses parties prenantes et l'équipe de projet composée des domaines les plus divers rendent le projet stimulant et très intéressant à bien des égards. » (Monika Gysin)

« Je me réjouis de contribuer à la mise en oeuvre de la plateforme « Justitia.Swiss » avec des personnes passionnées afin d'apporter une contribution concrète à la numérisation de la justice. » (Marcel Ging)