Ihr Aufgabengebiet

• Führung der beiden Teams SAP HR Systeme und Payroll mit rund 16 Mitarbeitenden in personeller, fachlicher und finanzieller Hinsicht

• Verantwortlich für die Umsetzung der Strategie und die Weiterentwicklung des Bereichs

• Zuständig für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HR Systeme und Umsysteme wie Bewerbermanagement, Zeit- und Leistungserfassung, Zeugnistool etc.

• Initiierung und Leitung von SAP HR Digitalisierungsprojekten

• Gesamtverantwortung für Evaluation und Einführung neuer, kundenorientierter SAP HR Tools

• Termingerechte Durchführung der jährlich wiederkehrenden HR Prozesse wie die jährliche Lohnrunde und Jahresendaufgaben der Personenversicherungen

• Unterstützung der HR Abteilungen bei Fragestellungen zu Lohn, Sozialversicherungen und SAP HR IT Systemen

• Erstellung von Konzepten, Beschlüssen, Anfragen und Berichten für die Abteilungsleitung

Ihre Qualifikationen

• Masterabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, ergänzt mit einer Weiterbildung in Projekt- und/oder Personalmanagement

• Mehrjährige Erfahrung im Führungs-, Projekt- und Changemanagement im SAP HR Umfeld sowie fundierte Kenntnisse der SAP HR Prozesse und Tools

• Veränderungswille und hohe Belastbarkeit zeichnen Sie als Bindeglied und Drehscheibe zwischen den Fachbereichen und den SAP HR Abteilungen aus

• Teamorientierte Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einer selbstständigen, lösungs- und zielorientierten Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage

• Mobil-flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache

• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit