Assistenz CEO (m/w/d)
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Veröffentlicht:
05 Oktober 2024Pensum:
100%- Arbeitsort:Liestal
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.
Für die Dauer von 12 Monaten (Mutterschaftsvertretung) suchen wir dich, eine selbstständige und proaktive Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion als
Assistenz CEO (m/w/d) 80–100%
Deine Aufgaben
- Zusammen mit deiner Teamkollegin unterstützt du die Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen
- Du planst, koordinierst und protokollierst die Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungssitzungen
- Die Korrespondenz in Deutsch und Englisch gehört zu deinem Alltag
- Du erstellst verschiedene Kommunikationsinhalte wie Medienmitteilungen, Newsletter, Präsentationen etc.
- Du verantwortest die Organisation und Durchführung von internen und externen Anlässen sowie Geschäftsreisen
- Du stellst einen reibungslosen Informationsfluss innerhalb der EBL sicher
- Weiter arbeitest du an (Teil-)Projekten oder leitest diese
Deine Qualitäten
- Du verfügst über ein abgeschlossenes BWL-Studium auf Stufe Bachelor oder Vergleichbares
- Du bringst bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, vorzugsweise in der Energiebranche
- Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sprichst verhandlungssicher Englisch
- Du wendest die MS-Office-Palette effizient und zielgerichtet an
- "Der Kunde ist König" - Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gegenüber internen und externen Kunden
- Du verfügst über hervorragende organisatorische und planerische Fähigkeiten sowie eine sehr strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Dein sicheres Urteilsvermögen und deine hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab
Deine Benefits
13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich)
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss
40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
Mobilitätszahlung von CHF 500.00/JahrMitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche ZweckeTankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)
Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes UnternehmenVerantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin