Leiter*in Asset-Management Schindler Pensionskasse (m/w/d) 80-100%
Schindler Management AG
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:27 Dezember 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend), Englisch (Fliessend)
- Arbeitsort:Ebikon
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Deine neuen Herausforderungen:
Deine idealen Voraussetzungen:
Unsere Benefits:
- Management der Vermögensanlagen gemäss Anlagereglement in Zusammenarbeit mit Banken/Finanzdienstleister
- Verantwortung für das monatliche Controlling und Reporting an den Stiftungsrat
- Strategische Verwaltung der eigenen Liegenschaften in enger Zusammenarbeit mit dem Portfolio-Manager, einschliesslich der Planung und Durchführung von Renovationen sowie der Prüfung neuer Investitionsmöglichkeiten
- Leitung der Schindler-Stiftung, des Alfred-Schindler-Fonds und externen Pensionskassen im Mandatsverhältnis, inkl. Erstellung von Geschäftsberichten sowie Reglementsrevisionen
- Stellvertretung der Geschäftsführerin der Schindler Pensionskasse und der externen Pensionskassen im Mandatsverhältnis
Deine idealen Voraussetzungen:
Du bist eine proaktive und strukturierte Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen und langjähriger Erfahrung in der Vermögensverwaltung institutioneller Anleger.
- Bachelor oder Master of Science in Banking and Finance oder gleichwertige Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse der beruflichen Vorsorge (2. Säule)
- Fachausweis Personalvorsorge, Diplom Pensionskassenleiter*in oder DAS Pensionskassen Management von Vorteil oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Deutsch und Englisch fliessend
Unsere Benefits:
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
- Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
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