Gemeinsam erfolgreich!HR-Verantwortliche/r 80-100%
Robert Ott AG, CNC-Zerspanungstechnik
Veröffentlicht:
21 November 2024Pensum:
80 – 100%Vertrag:
Festanstellung- Arbeitsort:Seon
Die Robert Ott AG ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich CNC- Zerspanungstechnik. Wir stellen mit unseren über 120 Mitarbeitenden hochkomplexe Werkstücke und Baugruppen für die Bereiche Medizintechnik und Industrie her. Gemeinsam erfolgreich!
HR-Verantwortliche/r 80-100%
Ihre Aufgaben:
- Personaladministration: Sie übernehmen sämtliche Aufgaben in der Personaladministration von A bis Z, inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten, der Zeitbewirtschaftung und Mithilfe in der Lohnadministration - Beratung und Betreuung: Sie stehen den Führungskräften in HR-spezifischen Fragen beratend zur Seite und tragen zu einer optimalen Betreuung der Mitarbeitenden bei
- Anpassung von Reglementen: Sie sind verantwortlich für die Anpassung und Umsetzung von HR-Reglementen und Richtlinien, um die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen sicherzustellen und interne Prozesse zu optimieren - Unterstützung in der Rekrutierung: In Zusammenarbeit mit den Führungskräften koordinieren Sie den Rekrutierungsprozess und unterstützen in der Auswahl geeigneter Kandidaten
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Worauf Sie bei uns zählen können:
Interessiert?
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben Für Rückfragen steht Ihnen M. Hauswirth 062 769 10 73 oder E-Mail schreiben gerne zur Verfügung Gewerbepark Oholten 14
CH-5703 Seon AG www.robertottag.ch
HR-Verantwortliche/r 80-100%
Ihre Aufgaben:
- Personaladministration: Sie übernehmen sämtliche Aufgaben in der Personaladministration von A bis Z, inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten, der Zeitbewirtschaftung und Mithilfe in der Lohnadministration - Beratung und Betreuung: Sie stehen den Führungskräften in HR-spezifischen Fragen beratend zur Seite und tragen zu einer optimalen Betreuung der Mitarbeitenden bei
- Anpassung von Reglementen: Sie sind verantwortlich für die Anpassung und Umsetzung von HR-Reglementen und Richtlinien, um die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen sicherzustellen und interne Prozesse zu optimieren - Unterstützung in der Rekrutierung: In Zusammenarbeit mit den Führungskräften koordinieren Sie den Rekrutierungsprozess und unterstützen in der Auswahl geeigneter Kandidaten
- Mitwirkung bei HR-Projekten: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von verschiedenen HR-Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens
- Stellvertretung Leiter Finanzen und HR: Bei Abwesenheit des Leiter Finanzen und HR übernehmen Sie dessen Stellvertretung und stellen die reibungslose
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Personalbetreuung
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gutes
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Worauf Sie bei uns zählen können:
- Unsere interne Einführung bereitet Sie bestens auf die zukünftige Aufgabe vor
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Umfeld wartet auf Sie
- Ein kollegiales und wertschätzendes Team
- Ein modernes Arbeitsumfeld, ein attraktives Salär sowie gute Sozialleistungen
- Sie profitieren von unseren Mitarbeiter-Benefits (Teamevents, Gratisparkplatz,
Interessiert?
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben Für Rückfragen steht Ihnen M. Hauswirth 062 769 10 73 oder E-Mail schreiben gerne zur Verfügung Gewerbepark Oholten 14
CH-5703 Seon AG www.robertottag.ch