Position

Principal (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung

Standort
Zürich

Einstiegslevel
Senior Professionals

Einstiegsdatum
nach Vereinbarung

Das Competence Center Change Management & HR fokussiert sich auf die menschenbezogenen Anforderungen und Herausforderungen in der Transformation und unterstützt unsere Kunden mit umfangreicher Expertise und Erfahrung im Rahmen von transformatorischen Veränderungen. Mit dem Fokus auf die Zukunftsfähigkeit der Organisation unterstützen wir unsere Kunden in den Bereichen People, Organisations- und Kulturentwicklung individuell und umfangreich.

Deine Perspektiven bei uns

• Beratung mit Mehrwert. Mit deinen Führungsqualitäten, deiner fachlichen Expertise und Methodenkompetenz, verantwortest du erfolgreich komplexe Projekte von A-Z. Deine Persönlichkeit und dein Know-how begeistern Kunden und dein Team gleichermassen.
• Menschenzentrierte und nachhaltige Organisationsentwicklung. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte in den spannenden Themenfeldern Change Management & Analytics, Organisationsentwicklung, Leadership oder Kulturentwicklung, von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Wachstum gestalten. Weiterdenken. Mit deiner Erfahrung in der Ausarbeitung von Change Management Strategien, der Umsetzung und Messung von gezielten Interventionen, der menschenzentrierten Entwicklung der Organisationen, der Konzeption und Durchführung von Leadership-Trainings, entwickelst du innovative und massgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden und unterstützt ihn aktiv und business-driven auf dem Weg zur Veränderung.
• Zukunft gestalten. Du entwickelst unsere Beratungsansätze weiter, treibst innovative Ansätze und etablierst mit uns gemeinsam neue Themenfelder. Durch deine Expertise, dein aktives Key-Account-Management und deinen Netzwerkaufbau akquirierst du neue Projekte und trägst wesentlich zu unserem stetigen Unternehmenswachstum bei.
• Verantwortung übernehmen. Dein begeisternder Führungsstil auf Augenhöhe überzeugt. Du steuerst dein Team fachlich sowie disziplinarisch und sorgst dafür, dass alle ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Dein Beitrag zu unserem Team

• Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, gezielter Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du begeisterst unsere Kunden ebenso wie dein Team, stehst für erfolgreiche Ergebnisse und hast Spass an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?
• Deine Fachexpertise: Du bringstmindestens sechs bis zehn Jahre Berufserfahrungaus der Beratung und Projektleitungim Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und / oder Cultural Change mit.
• Deine Kompetenzen: Deine unternehmerischenFähigkeitenstellst du gerne in der Akquisition neuer Projekte und Kunden sowie in der Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder unter Beweis. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spass daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.
• Dein akademischer Hintergrund: Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Studium auch ein breites theoretisches Wissen mit und kannst es mit Coachings oder systemischen Zusatzausbildungen ergänzen.