Hier kommt DEIN bofrost* Moment!

Zur Verstärkung unseres Teams in der Zentrale in Freienbach (SZ) suchen wir

Assistenz HR Administration (m/w/d, 80-100%). Bewirb dich jetzt und arbeite für die Nr. 1 im Direktvertrieb von Tiefkühlkost europaweit! Denn wenn du Menschen magst, wirst du diesen Job lieben!

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Aufgeschlossen für Neues

• Schnelle Auffassungsgabe

• Strukturiertes und diszipliniertes arbeiten

• Machen wollen, das TUN lieben

• Weiterbildung im Personalbereich oder Personalentwicklung

• Kenntnisse und erste Erfahrungen im Bereich der Personaladministration

• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Italienisch oder Französisch

Deine Aufgaben:

• Eingabe von variablen Lohndate

• Unterstützung bei der Lohnverarbeitung

• Meldung und Erfassung von Unfall- und Krankentaggeldern

• Pflege der Lohnstammdaten

• Interne und externe Korrespondenz

• Unterstützung in allen administrativen HR Bereichen

• Erstellung von Anstellungsverträgen

• Stellvertretung der der gesamten Personaladministration / Lohnbuchhaltung

• Schnelle Wege zur Entscheidung

Wir bieten Dir:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
• Ein tolles, motiviertes Team, sowie ein offenes Miteinander und eine sorgfältige Einarbeitung
• Einen vergünstigten Personaleinkauf von unserem Produktsortiment (mehr als 450 Produkte)
• Spannende Karrieremöglichkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen, das in die Zukunft investiert
• Kurze und schnelle Wege zur Entscheidungsfindung

Wir freuen uns auf dich! Also bewirb dich einfach direkt online!

Diversity & Inclusion
bofrost*suisse fördert die Chancengleichheit und ermutigt Individuen jedes Hintergrunds sich für alle Stellen und Karriereprogramme zu bewerben. Entscheidungen über Einstellungen eines Kandidaten werden nicht von Alter, Hautfarbe, Religion, Glauben, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Familienstand, oder körperlichen, psychischen oder geistigen Behinderung des Kandidaten beeinflusst. Diskriminierung, Vergeltung oder Belästigung auf der Grundlage eines dieser Faktoren ist völlig unvereinbar mit unserem Geschäftsgebaren und wird nicht toleriert.