70%-80% / Magglingen

Für den Sport und die Bewegung in der Schweiz
Unsere Mitarbeitenden engagieren sich für den Sport – Sie engagieren sich für unsere Mitarbeitenden. Beraten und unterstützen Sie in spannenden HR-Themen im sportlichen Umfeld!

Ihre Aufgaben

• Bereichsleitende, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen Angelegenheiten beraten, unterstützen und begleiten
• Employee Life Cycle mitgestalten, betreuen und verantworten
• Personalplanung, Personalgewinnung und Personalrekrutierung mit den Linienverantwortlichen planen und durchführen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und das Diversity Management weiterentwickeln sowie in Arbeitsgruppen mitarbeiten
• Case Management, Veränderungsprozesse oder anspruchsvolle Situationen begleiten und Austausch unter den involvierten Personen und Stellen sicherstellen

Ihr Profil

• Aus- oder Weiterbildung im Human Resources Management und operative HR-Erfahrung mit fundierten Kenntnissen in Theorie und Praxis
• Offenheit und Affinität für die agile und digitale Transformation
• Empathische und gewinnende Persönlichkeit, die überzeugend und pragmatisch handelt
• Fähigkeit, Zusammenhänge rasch zu erkennen, der Situation angepasst flexibel zu interagieren und Lösungen zu finden
• Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie passive Kenntnisse der dritten Amtssprache

Zusätzliche Informationen

Marianne Minder, HR-Beraterin, Tel. 058 467 65 01

Über uns

Das Bundesamt für Sport (BASPO) fördert den Sport und seine Werte – für alle Alters- und Leistungsgruppen. Das BASPO vereinigt Sportpolitik, Sportförderung und Ausbildung: Dazu gehören das grösste Schweizer Sportförderprogramm Jugend+Sport und in Magglingen und Tenero Ausbildungs-, Kurs-, und Trainingszentren. Die Eidgenössische Hochschule für Sport Magglingen EHSM befasst sich als einzige Schweizer Hochschule mit Ausbildung, Entwicklung, Forschung und Dienstleistung im Bereich Sport.

Hauptstrasse 247, 2532 Magglingen

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

Mitarbeitende aus der französischen Sprachengemeinschaft sind in unserer Verwaltungseinheit untervertreten. Bewerbungen von Personen dieser Sprachgemeinschaft sind deshalb besonders willkommen.