Intégré(e) à notre équipe SAP HCM, ton rôle sera d'implémenter des solutions sur ce périmètre pour nos clients.

Mission

Tu participes aux demandes d'évolutions, au traitement des incidents et à la maintenance de fonctionnalités liées à la gestion des données/processus RH (paie, saisie des temps, gestion des talents).

En outre, tu devras:

• Analyser les besoins chez nos clients et prospects
• Concevoir des solutions fonctionnelles et participer à l'ensemble du cycle de vie d un projet dès la phase de l'avant-vente jusqu'au déploiement de la solution
• Gérer les demandes utilisateurs dès la réception à la mise en production
• Accompagner nos clients dans la migration vers SAP S/4 HANA
• Assurer le traitement des incidents et les demandes d'évolution
• Effectuer une veille technologique autour des nouveaux aspects liés au domaine des Ressources Humaines de l'ERP SAP

Expérience et compétences requises

• Tu es au bénéfice d'un diplôme universitaire, HES ou équivalent
• Tu as une formation ou expérience dans le domaine des ressources humaines (gestion de la paie, de l'organisation, recrutement, gestion des talents/compétences)
• Tu as une maîtrise et une expérience éprouvée de minimum 6 ans sur SAP HCM et ses sous-modules principaux
• Tu as géré des petits et moyens projets de manière autonome
• Tu as de bonnes connaissances cross-fonctionnelles de l'ERP SAP ainsi que des fonctionnalités d'un SIRH
• Idéalement tu as une expérience dans une installation de S/4 HANA
• Tu parles couramment le français et l'anglais (B2)

Conditions de travail

• Tu rejoins une équipe de consultants SAP compétents, soudés et aimant le travail bien fait
• Expertise infrastructure, développement, gestion de projet : toutes ces compétences sont présentes en interne à Morges pour mettre en ?uvre des projets de qualité à tes côtés
• Des clients majoritairement basés en Suisse Romande, déplacements très limités
• Un salaire en ligne avec le marché et un 2ème pilier avantageux
• Une prime annuelle
• 40 heures par semaine, horaires libres et heures supplémentaires récupérables, home office
• 5 semaines de vacances par an
• 16 semaines de congé maternité
• Nous participons aussi à l'assurance maladie, l'abonnement CFF, internet et mobile

Secteur: EDV

Poste: Technologie/EDV

Taux d'occupation: 100%

Gérera d'autres personnes: Nein

Type d'emploi: Festanstellung

Niveau de carrière: Angestellte/r

Niveau de formation: Bachelor