HR Reporting & Analytics Solutions Manager (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:03 Oktober 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Arbeitsort:Zürich
Die Direktion HR Management Migros-Gruppe nimmt dabei als Kompetenz- und Dienstleistungszentrum gegenüber den Migros-Unternehmen eine wichtige Aufgabe wahr. Gemeinsam mit dem Team gestaltest du Produkte und Services für ein daten-gestütztes HR. Du bist der Schlüssel, um die Standardisierung der HR-Kennzahlen der Gruppe sicherzustellen und relevante KPIs und Mitarbeiter-Dashboards zu fördern.
Was du bewegst
- Implementierung und Produktmanagement gruppenweiter HR-Reporting und Analytics Lösungen, einschliesslich der Extraktion und Umwandlung von HR-Rohdaten in für die Praxis nützliche Erkenntnisse
- Projektmanagement und Zusammenarbeit mit HR-Prozessverantwortlichen im Team und den Migros-Unternehmen, interner IT und externen Lieferanten
- Direkter Austausch und Zusammenarbeit mit der Migros HR-Community
- Unterstützung auf Expertenebene für HR-Module und -Prozesse, einschliesslich Wissenstransfer und Schulung der Key User
- Konsolidierung und Aufbereitung der Personalkennzahlen für den Migros-Geschäftsbericht und Ad-hoc Reports für das Management
Was du mitbringst
- Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) HR, Wirtschaft, Informatik oder Sozialwissenschaften
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in Datenanalyse und Reporting mit nachgewiesener Projekterfahrung
- Kenntnisse in Reporting- und Analysetools (Excel, Power BI)
- Technische, analytische Problemlösefähigkeiten, Detailgenauigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- Gutes Verständnis von HR-Praktiken und -KPIs
- Erfahrung in einem interdisziplinären Team und funktionsübergreifender Zusammenarbeit
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Mobilität: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner
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