Ihre Aufgaben

• Eröffnung, Überwachung und Steuerung von Vorfällen und Geschäften inkl. Pendenzenkontrolle
• Erfassung von Auftragsgeschäften in polizeilichen Informationssystemen
• Postwesen der Luzerner Polizei
• Erstellung und Bewirtschaftung von Auswertungen sowie Statistiken
• Organisation von Sitzungen und Ausfertigung von Protokollen
• Erstellung diverser Korrespondenz
• Telefonische und schriftliche Beratung bei internen Anfragen
• Administrative Unterstützung der Abteilungsleitung
• Administrative Unterstützung bei Beanstandungen

Ihr Profil

• Berufliche Grundausbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZ sowie Zusatzausbildung im Fachbereich und mehrjährige Berufserfahrung
• Kenntnisse in einer ähnlichen Funktion oder Organisation und/oder Polizeiausbildung von Vorteil
• Überdurchschnittliche EDV-Kenntnisse
• Stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse erwünscht (Englisch, Französisch und/oder Italienisch)
• Vernetztes Denken und schnelle Auffassungsgabe
• Sehr selbstständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit sicherem und freundlichem Auftreten
• Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Jeden Tag und rund um die Uhr setzt sich die Luzerner Polizei für die Sicherheit im Kanton ein. Schnell, kompetent und hilfsbereit leistet sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Luzerner Bevölkerung sicher fühlt. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Luzerner Polizei Denise Lanz Sachbearbeiterin Rekrutierung +41 41 248 82 20 www.polizei.lu.ch