Standortleitung Arbeitsintegration aarebrügg 80-100%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:14 November 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Muttersprache)
- Arbeitsort:Uttigenstrasse 51, 3600 Thun
TEILHABE - dafür steht die SILEA. Das eigene Leben gestalten, selbst Entscheidungen treffen und mitbestimmen, wenn es um das eigene Umfeld geht. Die SILEA ist Wegbereiterin für gelebte Vielfalt. Dabei werden Erwachsene mit kognitiver, psychischer oder mehrfacher Beeinträchtigung in ihrer Lebensgestaltung und aktiven Teilhabe bestärkt und begleitet.
Menschen mit Unterstützungsbedarf finden an verschiedenen SILEA-Standorten im Sozialraum Thun eine breite Palette an Angeboten in den Lebensbereichen Wohnen, Arbeit und Freizeit.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine
Standortleitung Arbeitsintegration aareBrügg 80-100%
Der Schwerpunkt dieser neugeschaffenen Position liegt in der qualitativen Weiterentwicklung des Standorts Arbeitsintegration aareBrügg. 30% Führung und Entwicklung und 70% als Fachperson Arbeitsintegration.
Deine Aufgaben
- Führung und Organisation: Mitverantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Standortes.
- Prozessoptimierung: Entwicklung und Implementierung effizienter Prozesse und Arbeitsinstrumente.
- Weiterentwicklung: Strategische Weiterentwicklung des Standortes im Wirtschafts- und Sozialauftrag.
- IV-Massnahmen: Mitarbeit als Coach oder als Arbeitsagoge im Integrationsprozess.
- Zusammenarbeit: mit der Abteilungsleitung, den anderen Standortleitungen sowie dem Team stärkst du die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und pflegst bestehende Kundenbeziehungen.
- Agogische Führung: Teilhabeorientierte Begleitung, Unterstützung und Führung gemäss Führungskonzept und Markenkern SILEA.
- Kommunikation: Führen von Sitzungen, Gespräche mit Mitarbeitende, Partner und Kunden.
Dein Profil
- Berufserfahrung: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Industrie oder Wirtschaft. Fachkenntnisse im Bereich Arbeitsintegration von Vorteil.
- Führungskompetenz: Führungserfahrung von Vorteil.
- Projekterfahrung: Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten.
- Prozessorientierung: Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Persönlichkeit: Belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise.
- Flexibilität: Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Situationen einzulassen und anzupassen.
- Innovationsfreude: Begeisterung für Neues sowie die Fähigkeit, Veränderungen mitzugestalten und mitzutragen in einem sich stark verändernden Umfeld.
- Kommunikationsstärke: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
Dein Gewinn
- Verantwortungsvolle Position: Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Teilhabe: Teil von einem Unternehmen zu sein, welches aktive Teilhabe lebt. Bei uns steht der Mensch im Zentrum.
- Vorsorge Basis - Wir übernehmen 55 % der Prämie, Möglichkeit Wechsel zu Vorsorge Plus.
- Familienzulage Plus - Zusätzliche Betreuungszulage.
- Geschenk - Bereits nach 5 Jahren SILEA gibt es zusätzliche Ferientage oder Geld.
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hast Du noch Fragen? Gerne beantwortet dir diese:
Manuel Nyffenegger, Abteilungsleitung Aare & aarebrügg, Telefon 033 334 18 51, Uttigenstrasse 49, 3600 Thun
Kontakt
Stiftung SILEA