Veröffentlicht: 21 Juni 2024
Zürich
80% – 100%
Festanstellung
Agroscope
80%-100% / 8046 Zürich
Gutes Essen, gesunde Umwelt
Der Fachbereich Informatik beschafft, implementiert und betreibt effiziente, zukunftsorientierte Informatiklösungen, die den Forschungs- und Managementbedürfnissen von Agroscope entsprechen. Sie erbringt ihre Dienstleistungen für 1200 Mitarbeitende und unterhält Forschungsinformatik-Infrastrukturen an zehn Standorten in der ganzen Schweiz.
In dieser spannenden Funktion tragen Sie dazu bei, die Ziele der IT-Abteilung zu erreichen. Als IT-Supporter/in spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Bereitstellung von Betriebssystemen und deren Wartung. Ausserdem sind Sie Kontaktperson für die Fehlerbehebung und Problemlösung der Nutzenden.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Zusätzliche Informationen
Wenn Sie die Herausforderung anspricht, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Thierry Freiburghaus, Leiter Gruppe IT-Support, unter Tel. +41 58 48 56223.
Eintritt: 1. September 2024 oder nach Vereinbarung. Die Stelle ist unbefristet.
Über uns
Die Einheit Ressourcen von Agroscope stellt die Ressourcen und Dienstleistungen zur Verfügung, die für das reibungslose Funktionieren der Organisation notwendig sind. Dazu gehören die Fachbereiche Human Resources, Finanzen, Informatik, Rechtsdienst, Qualität und Sicherheit sowie Infrastruktur.
Agroscope ist das Kompetenzzentrum des Bundes für die Forschung in der Land- und Ernährungswirtschaft. Die Forschenden üben ihre Tätigkeiten an verschiedenen Standorten in der Schweiz aus. Hauptsitz ist Bern-Liebefeld (ab 2026: Posieux FR). Angesiedelt ist Agroscope beim Eidg. Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld sowie eine gründliche Einarbeitung. Flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen sind weitere Pluspunkte dieser Stelle.
Reckenholzstrasse 191, 8046 Zürich
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.