In dieser Funktion arbeiten Sie im Team der FMV-Leitstelle.

Was Sie bei uns erreichen können

Ihre Hauptaufgabe besteht in der Fernüberwachung und -steuerung des Hochspannungsnetzes sowie der Wasserkraftanlagen.

Sie übernehmen Aufgaben wie die Vorbereitung, Koordination und Durchführung des Ein- und Ausschaltens von Stromleitungen. Sie überwachen die Netzaktivität und intervenieren bei Alarmen und Störungen.

In Zusammenarbeit mit unserer Abteilung "Energiewirtschaft" erstellen Sie Einsatzpläne für die Kraftwerke.

Sie arbeiten im Schichtbetrieb (3x8) für ein kontinuierliches Funktionieren unserer Leitstelle.

Was Sie mitbringen

• EFZ in einem technischen Bereich oder Abschluss einer als gleichwertig erachteten Ausbildung
• Erfahrung in Schichtarbeit (3x8), von Vorteil
• Sicher im Umgang mit den gängigen IT-Programmen
• Kenntnisse im Strombereich sind von Vorteil
• Bereitschaft, mehrere Monate lang an einer internen, stellenspezifischen Ausbildung teilzunehmen
• Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz, Flexibilität und gute Anpassungsfähigkeit
• Analytische Denkweise, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Deutsche oder französische Muttersprache mit Kenntnissen der anderen Sprache

Bei uns arbeiten

Ein offenes und eingespieltes Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Sie arbeiten in einer angenehmen und dynamischen Atmosphäre.

Ihr Beschäftigungsgrad beträgt 100%. Der Arbeitsort ist Chalais. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven in einem regionalen Umfeld mit interessanten und innovativen Tätigkeitsfeldern, fortschrittlichen Arbeitsbedingungen sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Untenstehend erfahren Sie mehr über unsere Vorteile.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit einem Motivationsschreiben einfach via Jobup. Wir freuen uns, von Ihnen zu lesen!

Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

FMV, Human Resources

Kontakt : HR Bereich, 027 327 45 46, Écrire un email

Unsere Vorteile

• Unterstützung bei Ausbildungen
• 3x8-Vergütung
• Variabler Lohnanteil basierend auf kollektiven Unternehmenszielen
• Mobiltelefonpauschale
• Attraktive Pensionskassen- und Sozialleistungen
• Übernahme der Beiträge zur Unfall- und Erwerbsausfallversicherung bei Krankheit
• 13. Monatsgehalt in Netto ausgezahlt
• Alle 5 Jahre Jubiläumsprämien
• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen
• Rabatte bei lokalen Anbietern
• Externe Vertrauensperson