Aufgaben:

• Analyse und Behebung von Störungen an automatisierten Systemen sowie Sicherstellung des sicheren und effizienten Betriebs der Anlagen
• Durchführung von Messungen an Hoch- und Niederspannungsanlagen sowie an automatisierten Steuerungssystemen
• Planung und Umsetzung kleinerer Projekte im Bereich der Elektrotechnik und Automation
• Lesen und Erstellen von Schaltplänen und Elektroschemata zur Optimierung und Unterstützung bei der Fehlersuche
• Durchführung von Elektroinstallationen sowie Wartungsarbeiten an automatisierten und elektromechanischen Systemen
• Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung, um elektrische Systeme zu analysieren und zu optimieren
• Unterstützung bei der Instandhaltung mechanischer, pneumatischer und hydraulischer Komponenten
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern bei der Umsetzung technischer Lösungen
• Beteiligung an der Materialbewirtschaftung und Bestellung von Betriebsmitteln nach Bedarf
  
  

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung Automatiker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit automatisierten Systemen, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Technisches Verständnis und Interesse an der Optimierung von Automatisierungs- und Steuerungstechnik
• Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen gängigen Softwaretools
• Englischkenntnisse erforderlich, Französischkenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck strukturiert zu arbeiten
• Bereitschaft zur Pikettdienstleistung und souveräner Umgang mit Stresssituationen

Wir bieten Dir:

• Eine einzigartige Technologie zum Zweck einer nicht alltäglichen Dienstleistung
• Aktives Mitwirken in einem modernen und dynamischen globalen Konzern
• Ein spannendes Aufgabengebiet
• Ein attraktives Gehalt
• Jährlicher Bonus (Unternehmensbeteiligung)
• Jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung
• Jährlich REKA-Checks
• gratis Parkplätze
• Ergonomische Arbeitsplätze (Multi-Monitoring, Notebook)
• Regelmäßige Team- und Firmenevents (Pizza essen, Grillen, etc.)
• Jährliche Mitarbeiterumfrage & regelmässige Mitarbeitergespräche
• Interne und externe Weiterbildungen in einer weltweit zukunftsweisenden Technologie
• Kostenlose externe Beratungsstelle für Mitarbeitende und deren Angehörige

Wie es weiter geht:

Am besten mit Deiner Bewerbung, die Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung, Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deinem Lebenslauf enthält, vorzugsweise über unsere Karriereseite oder per E-Mail an E-Mail schreiben.